Taken:

Welke taken of opdracht gaat de kandidaat uitvoeren.

Het ontwikkelen, uitwerken en evalueren van een samenhangend beleid op het gebied van verkeer en vervoer op het niveau van de gehele stad in de vorm van beleidsnota's rapporten en adviezen. Voorbeelden hiervan zijn de uitwerkingsplannen op het gebied van fiets-, parkeer, verkeersmanagement of openbaar vervoerbeleid. Tevens is inbreng gewenst in de Koersnota Hoofdinfrastructuur waarin deze verschillende uitwerkingen samen komen.

Het signaleren en interpreteren van relevante ontwikkelingen op het gebied van verkeer en vervoer en het anticiperen op mogelijke consequenties daarvan voor het gemeentelijk beleid en de taken van de afdeling.

Het leveren van een inhoudelijke verkeersplanologische bijdrage aan structuurvisies, gebiedsvisies, bestemmingsplannen, complexe projecten en andere beleidsplannen op lokaal, regionaal en bovenregionaal niveau.

Het op basis van inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, alsmede op basis van politieke inzichten adviseren over het te voeren verkeers- en vervoerbeleid.

Het optreden als projectleider voor integrale projecten op het gebied van verkeer en vervoer, zoals bijvoorbeeld de uitwerking van de studie Oost-Westverbindingen voor de komende 20 jaar.

Het (bege)leiden van complexe processen waarbij diverse partijen met (tegenstrijdige) belangen betrokken zijn.

Plaats binnen de organisatie:

Bij welke sector/afdeling gaat de kandidaat werken en wie is de leidinggevende.

Aard en omvang inhuur:

Hoeveel uur gaat de kandidaat werken. Op welke dagen. Is er een proeftijd. Ligt er een vast contract in het vooruitzicht.

Periode inhuur: start inhuur medio januari voor een half jaar. Oogmerk is te komen tot een regulier gemeentelijk dienstverband na dat half jaar.

Inhuur: 36 uur per week. Declaratie op basis van werkelijk gemaakte uren.

In het kader van een vast dienstverband geldt t.z.t. gemeenteschaal 11 (max. € 4.489 bruto per maand) met voor zeer geschikte kandidaten de mogelijkheid tot uitloop in schaal 12 (max. € 5.105 bruto per maand).

Vereiste opleiding:

Welk opleidingsniveau (MBO+, HBO, WO) is vereist en welke richting.

Tenminste relevante HBO-opleiding, voorkeur voor relevante universitaire opleiding.

Minimale werkervaring:

Hoeveel jaar ervaring in gelijksoortige functies. Hoeveel gelijksoortige opdrachten.

Tenminste 5 jaar ervaring op het gebied van verkeer en vervoer, met name in de beleidsadvisering.

Benodigde competenties:

Vereiste kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten. Referentieopdrachten.

We zoeken iemand met:

-creativiteit en oog voor het integraal karakter van de bereikbaarheid van de stad;

-een resultaatgerichte en ondernemende instelling;

-gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;

-uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;

-zelfstandig en in staat om complexe (qua inhoud en proces) projecten aan te sturen;

-een teamspeler die oog heeft voor zijn collega teamleden;

-goede contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden.

Salarisschaal:

Salarisindicatie (alleen indien nodig).

Tarief € 50,= tot maximaal € 75,= bruto per uur voor de eerste periode, daarna regulier gemeentelijk dienstverband en inschaling (zie boven).