Per 2 juni tot 1 januari 2015, omvang  fulltime  36 uur per week
Beschikbaarheid op minimaal woensdag + vrijdag en tijdens de vakantieperiode juli en augustus 2014
 
Functie-informatie:
 

-Beoordeelt en verstrekt bij nieuwe aanvragen het recht op uitkering en behandelt aanvragen in het kader van de bijzondere bijstand;

-Is verantwoordelijk voor beheer van een eigen caseload en het naar eigen inzicht inzetten, beheren en bewaken van instrumentarium aangaande een rechtmatige (w.o. hoogwaardig handhaven) en doelmatige (w.o. re-integratie en zorg) verstrekking van uitkeringen voor de onder hem/haar vallende cliënten; dit is gebaseerd op een door hem/haar gestelde diagnose van de persoonlijke en arbeidsmarktsituatie van de individuele cliënt; hieronder vallen de volgende activiteiten:

-Analyseert of de aanvraag van de (potentiële) cliënt voldoet aan alle voorwaarden voor het verkrijgen van een uitkering;

-Signaleert en analyseert hulpvragen, geeft advies en verwijst gericht door naar (externe) hulpverleningsinstanties;

-Controleert, valideert, verifieert en interpreteert de gegevens in relatie tot de aanvraag;

-Onderzoekt, adviseert en rapporteert over de (financiële) hulpvragen van cliënten in het kader van de sociale zekerheidswetten en stelt een rapportage en het (voorgenomen) besluit op en is hier de eindverantwoordelijke voor;

-Onderzoekt of de feitelijke financiële en maatschappelijke omstandigheden van uitkeringsgerechtigde in overeenstemming zijn met de bij de gemeente bekende feiten en omstandigheden en bepaalt de te nemen vervolgstappen (o.a. maatregel, mutatie of wijziging uitkering);

-Verstrekt informatie aan collega’s en derden;

-Analyseert de mogelijkheden van de uitkeringsgerechtigde tot arbeidsinschakeling en inventariseert (meervoudige) problematiek die arbeidsinschakeling in de weg staat.

-Stelt een re-integratietraject op en neemt zelfstandig de beslissing over de in te zetten re-integratieproducten (o.a. re-integratiebedrijven, bedrijfsmaatschappelijk werk, verplichte maatschappelijke participatie, opleiding, leerwerktrajecten en medische adviezen, schuldhulpverlening);

-Voert regie over de verschillende re-integratietrajecten, onderhoudt hiertoe contact met de betreffende organisaties. Bewaakt de kwaliteit en doorloop van de trajecten en beoordeelt het trajectplan op uitvoerbaarheid, kwaliteit en kosten;

-Ziet toe op naleving van bij de wet opgelegde verplichtingen, gemaakte afspraken in het re-integratietraject en het bereiken van het gewenste resultaat van het re-integratietraject en neemt indien nodig hierop actie en stuurt bij.

 
 
Wij vragen:
-Een op de functiegerichte hbo-opleiding; deze is aangevuld met vakgerichte cursussen waaronder sociale zekerheidswetgeving en training casemanagement, dan wel door middel van ervaring verkregen kennis en vaardigheden;

-Beschikken over uitstekende contactuele en sociale vaardigheden waarbij een zakelijk instelling gecombineerd wordt met empatisch vermogen voor de klant;

-Gedegen kennis van de sociale kaart en re-integratie instrumenten waarbij men weet deze effectief in de praktijk te brengen;

-In staat zijn om aan organisatiedoelstellingen door onder andere individuele doelen vorm en inhoud te geven;

-Zelfstandig en stressbestendig kunnen werken en beschikken over ondernemingszin;

-Kennis van het systeem GWS;

-Voltijd beschikbaar in de vakantieperiode juli en augustus;

-In ieder geval op woensdag en vrijdag werkzaam zijn.

 
Generieke competenties:
Klantgericht, resultaatgericht, samenwerkingsgericht.
 
 

Specifieke competenties:
Flexibiliteit, opbouwen en onderhouden van relaties, werken in teamverband, oordeelsvorming, probleemanalyse, verzamelen van informatie, omgevingsbewust, gedreven, impact, initiatief, mondeling communiceren, overtuigingskracht.