Wat zoeken wij

Voor de periode van 1 mei 2014 tot en met 31 december 2014 zijn binnen de gemeenten in totaal 1624 uur beschikbaar voor het uitvoeren van de controles in het kader van de Drank- en Horecawet. Deze 1624 uur dienen te worden verdeeld over vier Boa’s, waarbij de voorkeur uitgaat naar één partij die de Boa’s levert. Deze Boa’s zullen door de deelnemende gemeenten tevens worden aangewezen als toezichthouder. Voorts dienen deze Boa’s in het bezit te zijn van een diploma zoals bedoeld in de regeling ‘toezichthoudende ambtenaren Drank- en Horecawet’ dan wel hiervoor een opleiding te volgen welke wordt afgesloten met een examen in 2014. Buiten de reguliere controles van de diverse horecaondernemingen zullen de Boa’s ook worden ingezet voor controles tijdens evenementen. In de maand november 2014 zal bekeken worden hoe en op welke wijze de Boa-pool na 2014 vorm zal worden gegeven.

Verder zijn de volgende zaken van belang

-de Boa’s dienen allen in het bezit te zijn van een Boa akte domein I en de Boa’s dienen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te kunnen overleggen;

-de Boa’s zullen bij voorkeur in koppels (twee keer twee) worden ingedeeld, waarbij het een pré is wanneer de Boa’s elkaar al kennen en ervaring hebben met het uitvoeren van controles in de horecabranche. Incidenteel kan het zijn dat er een toezichthouder/ Boa van de ‘eigen’ gemeente aansluit, bijvoorbeeld bij controles tijdens evenementen;

-de Boa’s dienen bereikbaar/ beschikbaar te zijn voor vragen die door juristen worden gesteld ten behoeve van het vervolgtraject (bijvoorbeeld voor het opleggen van een bestuurlijke boete);

-wij zien graag dat u een all-in prijs opgeeft, waarbij de prijsopbouw duidelijk aangegeven dient te zijn. De all-in prijs is exclusief BTW en dienstreizen, maar bij voorkeur wel inclusief uniform en eventuele PBM ‘s (Persoons Gebonden Middelen);

-de arbeidsvoorwaarden van opdrachtnemer zijn van toepassing; 

-gezien het feit dat de horecabranche voor wat betreft zijn omzet in hoofdzaak afhankelijk is van avond-, nacht- en weekenduren, zullen de controles hierop worden toegespitst;

-aangezien het stadskantoor in de avonduren en weekenden niet geopend is, dienen de Boa’s de beschikking te hebben over een mobiele werkplek. Om een structurele terugkoppeling te kunnen geven aan de gemeentelijke organisatie zal er om de week een werkoverleg (op het stadskantoor van Bergen op Zoom) worden ingepland zodat ervaringen kunnen worden uitgewisseld. Tevens bestaat er dan de gelegenheid om administratieve werkzaamheden te verrichten;

-de Boa’s dienen na elke controle een PV van bevindingen op te maken welke dient als basis voor het eventuele vervolgtraject. Het regionale Handhavingsbeleid is hierbij leidend. Eventuele (juridische) vervolgstappen na een controle worden opgepakt door de desbetreffende gemeente waar de controle is uitgevoerd;

-de controles zullen plaatsvinden binnen de gemeentegrenzen. Deze gemeenten hebben de samenwerkingsafspraken vastgelegd in een convenant/ overeenkomst. De Boa’s worden in alle gemeenten zoveel als mogelijk geautoriseerd om van hun (opsporings)bevoegdheden gebruik te maken;

-wanneer de Boa’s worden geconfronteerd met agressie, geweld en/ of intimidatie is het agressieprotocol van de gemeente is leidend. Daarnaast zal er voorafgaand en tijdens de controle afstemming zijn met het horecateam van de politie.