Het is de taakstelling van de divisie ICT om te zorgen voor optimale regie en uitvoering van de gehele procesketen van informatievoorziening voor haar klanten, politie en andere OOV-partners. De ICT-diensten die de divisies ICT levert zijn afgestemd met de Landelijke CIO en zijn gericht op het vergroten van de fficiency en effectiviteit van de politiekorpsen en de ketenpartners.

De divisie ICT is ingedeeld in:

-Unit Diensten;

-Unit Services;

-Unit PPM;

-Unit Ontwikkeling en Beheer;

-Unit Centraal Rekencentrum;

-Unit Decentrale Rekencentra;

-Stafbureau ICTRA;

-Stafbureau SMS;

-Stafbureau ECL en

-Stafbureau RiCo.

De unit Ontwikkeling en Beheer draagt zorg voor het beheer en de ontwikkeling van infrastructuren en applicaties. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door de afdeling Infrastructuur en Softwarehouse. Het testen van nieuwe ICT-infrastructuur en applicaties of andere toepassingen wordt projectmatig uitgevoerd onder verantwoording van testmanagers van de afdeling ITC.

-De testmanager is verantwoordelijk voor de tijdige vormgeving en uitvoering van alle testen tot en met de technische acceptatie omgeving;

-Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal testproces;

-Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen

-Zorg dragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen testtrajecten;

-Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur;

-Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren

- Zordragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur;

-Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen;

-Faciliteren van de lijnmanager bij personele gesprekkencyclus;

-Mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practises;

-Vakinhoudelijk coachen van medior testmanager en testcoördinatoren.

-Leiden van grotere en complexere ICT gerelateerde testtrajecten;

-Operationeel leiding geven aan c.q. aansturen van functioneel testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.

-Afgeronde erkende HBO/WO opleiding is een wens

-Afgeronde erkende HBO/WO opleiding in de richting van informatica en technisch bedrijfskunde is een wens

-Afgeronde erkende TMap Advanced / ISTQB CTAL  is een wens

-Afgeronde erkende Prince 2 Foundation is een wens

-Afgeronde erkende Certified Agile Tester is een wens 

-Minimaal 3 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring als testmanager in de afgelopen 5 jaar is een eis

-Minimaal 3 jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring met Tmap / ISTQB CTAL in de afgelopen 5 jaar is een wens

-Minimaal 2 jaar relevante ervaring als leidinggevende van een team van minimaal 5 personen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een wens

-Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis met beheer- en ontwikkelmethodieken in de afgelopen 3 jaar.

-Aantoonbare kennis van geautomatiseerde testtools opgedaan in het afgelopen jaar is een wens

GENERIEKE (vtsPN BREED)

-alertheid

-resultaatgerichtheid

-samenwerken

-integriteit

-verantwoordelijkheidsbesef

SPECIFIEKE KERN COMPETENTIES

-organisatievermogen

-doorzettingsvermogen

-overtuigingskracht

-stressbestendigheid

-regisseren

Naar bovenstaande (kern)competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie.


Planning / Afspraken
Intake gesprekken De intakegesprekken zullen plaatsvinden in week 23 en/of week 24. Nadere data en tijdstippen zullen op een later moment worden bekend gemaakt.
Terugkoppeling offertes 27-06-2014


Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 maart 2015 voor 40 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Inhoudelijke CV eisen