Startdatum 15-07-2014
30-04-2015
ja
40
Voor het project CenW migratie LE wordt gezocht naar een senior migratie begeleider die binnen het Klantteam de migratie begeleidt van de Landelijke Eenheid (voorheen KLPD) naar de landelijke IT-infrastructuur binnen de Nationale Politie.
De Landelijke Eenheid (LE) maakt momenteel gebruik van een eigen ICT-infrastructuur binnen Rekencentrum-Midden (Utrecht) en een eigen Windows domein welke geen onderdeel is van het landelijke politie domein. Omdat de LE niet is aangesloten op de landelijke centrale ICT-omgeving is de automatisering van de LE complex en niet toekomstbestendig. De LE is per 1 januari 2013 onderdeel van de Nationale Politie en zal daarom volledig dienen aan te sluiten op de landelijke architectuur en ICT dienstverlening van de Nationale Politie. Het is daarom ook van belang dat hiervoor dezelfde ICT-infrastructuur wordt ingezet en de separate LE ICT-omgeving wordt opgeheven. Dit project heeft een grote infrastructurele component, waarin intensief wordt samengewerkt met de Dienst ICT (voorheen vtsPN).
Coordineren van de geplande migratie activiteiten van een dienstonderdeel van de Landelijke Eenheid.
De LE migratie begeleider voert samen met met IM-adviseur en Functioneel beheerders de activiteiten uit en rapporteert aan de IM project manager.
Inventarisatie en opstellen migratie lijsten: groepen en accounts, data/shares, autorisaties, applicaties, werkstations, printers en randapparatuur.
-Begeleiden proces van saneren/migreren van applicaties.
-Mede opstellen van impact analyses van de migratie van applicaties, data en de migratie naar Office2013
-Begeleiden proces van indeling landelijke mappenstructuur.
-Voorbereiding van de migratie waaronder faciliteren van de communicatie naar de gebruikersorganisatie.
-Ondersteuning bij acceptatietest door de gebruikersorganisatie.
-Oganiseren en leveren van nazorg.
Aansturing van een klein projectteam samen met IM-adviseur, functioneel beheerder en dienstcoördinator.
Dagelijks overleg binnen projectteam met gebruikersorganisatie en Dienst ICT.
In project.
Een afgeronde erkende HBO/WO opleiding is een eis.
Een afgeronde erkende HBO/WO opleiding met als opleidingsrichting informatica of technische bedrijfskunde is een pré.
Prince2 Foundation certificering is een eis.
Prince2 Practitioner certificering is een pré.
In de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan op het gebied van migraties van kantoorautomatisering en begeleiden van het proces van het saneren/migreren van applicaties bij een politiekgevoelige en omvangrijke (groter dan 1000 medewerkers) organisatie. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en is een eis.
In de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als projectmedewerker. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en is een eis.
In de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het operationeel leidinggeven aan een projectteam. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en is een eis.
Ervaring met het organiseren van workshops en het voorbereiden van presentaties is een pré.
Aantoonbare kennis en ervaring met BiSL is een pré.
Kerncompetenties:
-probleemoplossend vermogen
-communicatief vaardig
-organisatiesensitief
-stressbestendig
-accuraat
Specifieke competenties:
-planmatig
-gestructureerd
-proactief
-dienstverlenend
-hands-on mentaliteit
-resultaatgericht.
-doorzettingsvermogen
Planning / Afspraken
2 t/m 5 juni
29-05-2014
Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 15-07-2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2015 voor 40 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, bij voorkeur in PDF-formaat. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
25 % In de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van migraties van kantoorautomatisering en begeleiden van het proces van het saneren/migreren van applicaties bij een overheidsinstelling is een pré.
20 % Een afgeronde erkende HBO/WO opleiding met als opleidingsrichting informatica of technische bedrijfskunde is een pré. Een kopie van het behaalde diploma dient te worden toegevoegd aan de aanbieding.
15 % Aantoonbare kennis en ervaring met BiSL is een pré. Dit moet duidelijk blijken uit het CV.
15 % De behaalde erkende Prince2 Practitioner certificering is een wens. Een kopie van het behaalde certificaat / diploma dient te worden bijgevoegd aan de aanbieding.
15 % Ervaring met het organiseren van workshops en het voorbereiden van presentaties is een pré. Een motivatie met max 150 woorden dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % Aantoonbare werkervaring binnen de Politie organisatie is een pré. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat
Planning
21-05-2014 00:00
23-05-2014 16:00
26-05-2014 23:59
27-05-2014 14:00
30-05-2014 00:00
09-06-2014 23:59
|