De Divisie ICT is ingedeeld in vijf units:

Diensten, ICT-Services, Programma- en Projectmanagement, Ontwikkeling en Beheer, Exploitatie Rekencentra en vier ICT ondersteunende onderdelen ICT-Architectuur, ICT-Veiligheid en Continuïteitsmanagement, ICT-Processen en ICT-ExpertiseCentrum Licenties.

De Divisie ICT focust zich op het brede terrein van ICT-diensten, waaronder het runnen van 7 rekencentra en het realiseren van een landelijk gestandaardiseerde ICT-structuur voor de politie. Met zo’n 1600 collega’s ondersteunen wij de gehele Nederlandse Politie op het gebied van ICT.

De Unit Exploitatie RC verzorgt de instandhouding van de datacenters van de Dienst ICT ondergebrachte regionale en landelijke applicaties en netwerken, hierbij wordt de continuïteit van de bestaande ICT-dienstverlening gewaarborgd. De Unit Exploitatie bestaat uit 3 afdelingen, de afdeling Tactisch Beheer, de afdeling Support en de afdeling Operations.

Het rekencentrum in Driebergen verzorgt de ICT-beheerdiensten voor de Politie. Ten behoeve van dit rekencentrum zijn wij opzoek naar een Beheerder Computerruimte - Floormanager. De Beheerder Computerruimte draagt zorg voor de beschikbaarheid van de computerruimtes en de daarin / daarbuiten aanwezige hardwarecomponenten.

De diensten zullen worden uitgevoerd gedurende de openingstijden, te weten van 07:00 tot 23:00 uur. Er zijn consignatie diensten eens in de 6 à 7 weken (gedurende een week). De kandidaat dient inzetbaar te zijn voor deze diensten - maandag tot en met zondag. In het geval van calamiteiten dienen de kandidaten op maximaal 1 uur aanreistijd (woon-werk) van het kantoor in Driebergen te wonen.

De kandidaat:
-draagt zorg voor de beschikbaarheid en conditie van de computerruimte;

-bewaakt de toegang tot de computerruimte;

-begeleidt leveranciers bij reparaties en onderhoudswerkzaamheden;

-stelt procedures m.b.t. gebruik van de computerruimte op en ziet toe op de naleving;

-draagt zorg voor voldoende capaciteit m.b.t. de computerruimtevoorzieningen (elektra, airco, netwerk e.d.);

-bewaakt het klimaat in de computerruimte;

-draagt zorg voor de beschikbaarheid en conditie van de hardware in de computerruimte;

-draagt zorg voor de plaatsing, aansluiting, verwijdering en afvoer van hardwarecomponenten en stemt ter zake af met leveranciers;

-plaatst, verplaatst en verwijdert hardwarecomponenten;

-houdt de indelingsschema’s van de hardware actueel en stemt af met de configuration manager;

-inventariseert de aanwezige hardware en verzorgt zo nodig de herverdeling.

-Minimaal 2 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als Beheerder Computerruimte -Floormanager in een Rekencentra in de afgelopen 5 jaar is een eis.

-Minimaal 2 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als Beheerder Computerruimte - Floormanager in een Rekencentra met installatie -en/of, elektro- en/of koeltechniek in de afgelopen 5 jaar is een eis.

-Aantoonbare recente kennis en ervaring als Beheerder Computerruimte - Floormanager in een Rekencentra met electrotechnische installaties (niet ouder dan 1 jaar) is een wens.

-Aantoonbare recente kennis en ervaring als Beheerder Computerruimte - Floormanager in een Rekencentra met noodstroom technologieën (niet ouder dan 1 jaar) is een wens.

-Aantoonbare recente kennis en ervaring als Beheerder Computerruimte - Floormanager in een Rekencentra met koelingsinstallaties (niet ouder dan 1 jaar) is een wens.

-Aantoonbare recente kennis en ervaring als Beheerder Computerruimte - Floormanager in een Rekencentra met brandmeld installaties (niet ouder dan 1 jaar) is een wens.

-Aantoonbare recente kennis en ervaring als Beheerder Computerruimte - Floormanager in een Rekencentra met hardwarecomponenten (niet ouder dan 1 jaar) is een wens.

-Aantoonbare recente kennis en ervaring als Beheerder Computerruimte - Floormanager in een Rekencentra met indelingsschema's computerruimte (niet ouder dan 1 jaar) is een wens.

Kerncompetenties:

1Samenwerken;

2Proactief;

3Oplossingsgerichtheid;

4Klantgerichtheid;

5Alertheid.

Naar bovenstaande (kern)competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie.

Overige competenties:
VERANTWOORDELIJKHEIDSBESEF;
RESULTAATGERICHTHEID;
NAUWKEURIGHEID;
AANPASSINGSVERMOGEN;
KWALITEITSBEWUSTZIJN.


Planning / Afspraken
Intake gesprekken
De gesprekken met de top kandidaten op basis van de economisch meest voordelige inschrijving vinden naar verwachting plaats in week 23. Wij verwachten dat de eindselectie spoedig na het laatste gesprek plaats zal vinden.
Terugkoppeling offertes 02-06-2014


Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-08-2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2014 voor 36uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd met 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, bij voorkeur in PDF-formaat. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. In het CV graag duidelijk de volgende punten vermelden: - functienaam; - start- en einddatum; - uren per week. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.