Het doel van het project “IV HR Middellange Termijn” is het realiseren van eenduidige en gestandaardiseerde HRM Informatievoorzieningen voor de Nationale Politie in de periode 2012-2014. Meer concreet betreft het in ieder geval de volgende voorzieningen:

-Eén landelijk HRM basisregistratiesysteem ;

-Eén landelijk Opleidingensysteem

-Eén landelijk Capaciteitsmanagementsysteem ;

-Eén landelijk Salarissysteem ;

-Het introduceren van een omgeving voor de “click” van het “click-call-face” principe, oftewel het introduceren van e-HRM functionaliteit voor workflow en selfservice door medewerkers en managers.

-Ontwerpt en bouwt applicaties en coördineert de uitvoering van diverse systeemontwikkelingsfasen en de betrokken disciplines;

-Bereid wijzigingen in informatiesystemen voor, coördineert of voert werkzaamheden uit t.a.v. testen, invoering en evaluaties van applicaties;

-Onderhoud informatiesystemen;

-Formuleert informatiebehoeften en systeemvereisten;

-Stelt het programma van eisen voor bestaande informatiesystemen op en onderhoudt deze;

-Stelt programma, procedures en documentatie voor de informatievoorziening op en onderhoudt deze.

-Participeert in projecten voor ontwikkeling en implementatie van applicaties;

-Analyseert de informatieverzorging en werkt voorstellen uit ter verbetering;

-Adviseert over de communicatieve-, uitvoerings-, en financiële- en juridische aspecten van informatiesystemen of delen daarvan;

-Het kunnen aansturen en coordineren van de conversieactiteiten en betrokken personen;

-Naast het aansturen/coordineren van eigen en teamactiviteiten zowel procesmatig als technisch mee kunnen sparren.

-Strak sturen op planning

-Aansturing en afstemming met de leverancier

-Afstemming zoeken met de 'O' kant van de organisatie

-Opstellen van de requirements voor de conversie scripts

-Uiteindelijke conversie begeleiden (supervisie niet realisatie, deze gebeurt in overleg met leverancier en teamleden en testmanager)

-Een afgerond erkende HBO opleiding of hoger is een eis.

-Een afgeronde HBO opleiding of hoger in de richting van ICT is een wens.

-Een afgeronde erkende Prince 2 is een wens.

-Minimaal 3 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als Informatie Analist of vergelijkbare rol als in deze opdracht in de afgelopen 5 jaar is een eis.

-Minimaal 3 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als conversie-specialist in de afgelopen 5 jaar is een wens.

-Aantoonbare recente kennis en ervaring op het gebied van ICT in relatie tot HR-systemen (niet ouder dan 1 jaar).

-Aantoonbare recente kennis en ervaring met Conversies en migraties HR systemen (niet ouder dan 1 jaar).

-Aantoonbare recente (niet ouder dan 2 jaar) kennis en ervaring met SAP.

-Aantoonbare recente (niet ouder dan 2 jaar) kennis en ervaring met Beaufort.

Kerncompetenties:

-Alertheid

-Samenwerken

-Integriteit

-Verantwoordelijkheidsbesef

-Resultaatgerichtheid

Specifieke competenties:

-Stressbestendig

-Teamspeler

-Analyseren

-Helikopterview

-Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

-Luisteren

-Regisseren

-Kwaliteitsbewustzijn



Planning / Afspraken
Intake gesprekken
De intakegesprekken zullen naar verwachting in week 24 plaatsvinden. Wanneer deze data bekend zijn, zullen deze worden gecommuniceerd.
Terugkoppeling offertes 20-06-2014


Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 december 2014 voor 36 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.