| Beschrijving: |
-
Duur 10 weken
Optie tot verlenging 0 maal 0 maanden
Uren per week 8
Aanvang z.s.m.
Opleidingsniveau HBO
Nieuwe tijden
De gemeentelijke organisatie bevindt zich in een dynamische periode. Maatschappelijke veranderingen, decentralisaties, ambities vanuit politiek en samenleving en bezuinigingen betekenen dat wij meer moeten bieden met minder middelen. Dit vraagt om doordacht beleid waarin kwaliteit van dienstverlening de centrale spil was, is en blijft.
Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling
Maatschappelijke Ontwikkeling is het cluster waar beleid op het brede sociale domein tot stand komt, van kop tot staart, van jong tot oud. Alle sociale beleidsvelden vallen onder dit cluster, van werken tot recreëren, van bijstand tot WMO, van re-integratie tot volksgezondheid en van jeugd tot cultuur. Maar ook onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed. Beleid is hierbij geen statische aangelegenheid, maar een continu proces waarin het samenspel met de omgeving erg belangrijk is. In totaal werken ca. 20 medewerkers in dit cluster.
Het project
Met het project bereidt de gemeente zich integraal voor op de drie decentralisaties in het sociaal domein: de invoering van de Participatiewet, de Wmo 2015 en de Jeugdwet. Het streven is de taken en verantwoordelijkheden in het sociaal domein vanaf 2015 op een passende wijze te organiseren, waarbij uit wordt gegaan van mogelijkheden van mensen en integrale ondersteuning.
Opdracht
De tijdelijke opdracht bevat op hoofdlijnen de volgende onderdelen:
-het opstellen van een Verordening Jeugdhulp voor gemeente;
-
-het opstellen van het Besluit en Beleidsregels Jeugdhulp voor gemeente;
-het opstellen van bijbehorende college- en raadsvoorstellen.
De opdracht dient in samenwerking met de projectgroep Jeugdzorg en de sociaal juristen van de gemeente te worden uitgevoerd. Gedurende de opdracht dient te worden afgestemd met de trajecten die worden doorlopen voor de Wmo 2015 en de Participatiewet.
Gunningscriteria (weging)
-HBO-diploma behaald (15%) of WO-diploma behaald (20%)
-Werkervaring in een soortgelijke functie gedurende minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar (30%)
-Werkervaring bij een gemeente gedurende minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar (20%)
-Aantoonbare kennis van jeugdhulp en het opstellen van beleidsdocumenten, blijkend uit ervaring, cursussen, trainingen of opleidingen (30%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Kandidaten worden gerangschikt op basis van de gunningscriteria. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
-
Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
-Analytisch;
-Kritisch;
-Resultaatgericht;
-
-Uitstekende communicatieve vaardigheden.
-
Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.
|