Kerncompetenties:

1Beleidsmatig handelen;

2Besluitvaardigheid;

3Helikopterview;

4Resultaatgerichtheid;

5Realiteitszin.

Naar bovenstaande (kern)competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie.



Planning / Afspraken
Intake gesprekken
De gesprekken met de top kandidaten op basis van de economisch meest voordelige inschrijving vinden naar verwachting plaats in week 24 Wij verwachten dat de eindselectie spoedig na het laatste gesprek plaats zal vinden.
Terugkoppeling offertes 05-06-2014


Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-08-2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2014 voor 60uur per week verdeeld over 2 kandidaten. Het contract kan optioneel worden verlengd met 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.



Inhoudelijke CV wensen
15 % Recent opgedane kennis en werkervaring als IM-adviseur met het opstellen van autoristie kaders ten behoeve van een applicatie bij voorkeur met een omvang van minimaal 5.000 gebruikers. (Ervaring niet ouder dan 2 jaar). De ervaring evenals het aantal gebruikers moet duidelijk benoemd zijn in het CV.
15 % Recent opgedane kennis en werkervaring als IM-adviseur met het benoemen en uitwerken van autorisatieprofielen ten behoeve van een applicatie bij voorkeur met een omvang van minimaal 5.000 gebruikers. (Ervaring niet ouder dan 2 jaar). De ervaring evenals het aantal gebruikers moet duidelijk benoemd zijn in het CV.
15 % Recent opgedane kennis en werkervaring als IM-adviseur met autorisatiebeleid en processen ten behoeve van een applicatie bij voorkeur met een omvang van minimaal 5.000 gebruikers. (Ervaring niet ouder dan 2 jaar). De ervaring evenals het aantal gebruikers moet duidelijk benoemd zijn in het CV.
15 % Recent opgedane kennis en werkervaring als IM-adviseur met Identity en Access Management tools ten behoeve van een applicatie bij voorkeur met een omvang van minimaal 5.000 gebruikers. (Ervaring niet ouder dan 2 jaar). De ervaring evenals het aantal gebruikers moet duidelijk benoemd zijn in het CV.
10 % Minimaal een afgeronde erkende HBO diploma of hoger ICT en/of, Bedrijfskunde en/of Bedrijfsvoering is wens. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % Een afgeronde erkende IPMA B/C/D-certificering is een wens (voor IPMA B worden 10 punten toegekend, voor IPMA C 5 punten, voor IPMA D 2,5 punt). Een kopie van het behaalde examencertificaat dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % De behaalde erkende Prince2 Practitioner en/of Foundation certificering is een wens (voor Practitioner worden 10 punten toegekend, voor Foundation 5 punten). Een kopie van het behaalde certificaat / diploma dient te worden bijgevoegd bij de inschrijving.
5 % Aantoonbare kennis van de Wet politiegegevens is een wens. Dit dient duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
5 % Aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie. Dit dient duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.


Planning
Start publicatie 27-05-2014 00:00
Einddatum vragen 30-05-2014 16:00
Beantwoording vragen 02-06-2014 23:59
Sluiting publicatie 03-06-2014 16:00
Beoordeling offertes (vanaf) 04-06-2014 00:00
Verwachte terugkoppeling 13-06-2014 23:59