| Beschrijving: |
Startdatum 01-02-2013
Verwachte einddatum 31-07-2013
Indien noodzakelijk is dit mogelijk voor een nader te bepalen termijn.
Aantal uren per week 24 - 32 uur
LEIDING:
- Dagelijkse leiding over een groep medewerkers.
- Selecteren, introduceren, begeleiden, motiveren, stimuleren en beoordelen medewerkers.
- Verlof- en dienstplanning.
- Werkverdeling over de groep: planning, coördinatie en voortgangsbewaking van de uitvoering van de werkzaamheden.
- Vertalen van werkplan in activiteiten van de groepsleden.
- Capaciteitsverdeling, beoordeling kwaliteit en omvang prestaties.
- Bewaken en stimuleren integriteit en diversiteit.
- Verantwoordelijk voor uniforme, efficiënte en effectieve inrichting van: de financiële planning en control cyclus, w.o. het opstellen/beoordelen van begrotingen en periodiek verslag doen van de financiële stand van zaken en de inrichting van het geautomatiseerd financieel informatiesysteem almede de financiële processen.
BELEIDSONTWIKKELING/-ADVISERING:
- Adviseren over en ontwikkelen van beleid op financieel economisch gebied.
- Ontwikkelen van instrumenten (begrotingstechnieken e.d.).
- Begeleiden implementatie nieuwe instrumenten.
- Verstrekken en vormgeven van financieel managementinformatie(systemen).
- Leiden van en het deelnemen aan projecten.
Resultaatverantwoordelijk
- Leiding geven aan een team van 30 medewerkers.
- Verantwoordelijk voor de inrichting van de planning en control cyclus, financieel informatiesysteem en de financiële processen.
- Adviseren over/ontwikkelen van beleid op financieel-economisch gebied.
Contacten (zowel in- als extern)
Leggen en onderhouden van in- en externe contacten met voor de functie relevante personen en instanties.
Inzet in de lijn of project?
Inzet is in de lijnorganisatie.
Opleiding
Afgeronde erkende HBO opleiding bedrijfseconomie / accountancy / controlling. De volledig afgeronde opleiding SPD (bestaande uit SPD I en SPD II) en/of HOFAM volstaat / volstaan ook.
Kennis en ervaring
- Minimaal 2 jaar (± fulltime) relevante ervaring als Ploegchef Financiën of gelijkwaardige functie op het gebied van Financiën in de afgelopen 5 jaar in een complexe organisatie met veel stakeholders is een harde eis.
- Minimaal 2 jaar (± fulltime) relevante ervaring als Ploegchef Financiën of gelijkwaardige functie op het gebied van Financiën in de afgelopen 5 jaar binnen de Rijksoverheid.
- Recente leidinggevende ervaring aan een team van circa 30 medewerkers.
- Aantoonbare werkervaring met de functiegerichte applicatie SAP is een pré.
- Aantoonbare werkervaring met de functiegerichte applicatie Cognos is een pré.
- Minimaal 1 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie is een pré.
Competenties
- Hands-on mentaliteit
- Mensgericht
- Resultaatgericht
- Vernieuwend
- Organisatiebreed kunnen denken
- Kunnen verbinden
Intakegesprekken
De gesprekken met de kandidaten zijn op vrijdag 18 januari 2013. De tijden zullen spoedig bekend worden gemaakt. Uw kandidaat dient op deze dag beschikbaar te zijn voor een gesprek. Wij verwachten dat de eindselectie spoedig na het laatste gesprek plaats zal vinden.
Verwachte datum terugkoppeling
Prijs / Kwaliteit verhouding
|
Gewicht van kwaliteitsscore: |
75 % |
|
Gewicht van prijs: |
25 % |
Uitleg gunningscriteria
Top 3
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (emvi) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende 3 CV’s (kandidaat 4 t/m 6) beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De emvi komt als volgt tot stand:
(kwaliteitsscore * weging kwaliteit) / (prijs * weging prijs) = de totaalscore
Aanvullende informatie
Nadrukkelijk verzoeken wij u telefonisch geen contact op te nemen met de Eenheid Den Haag om vragen te stellen inzake deze vacature.
Vragen kunnen uitsluitend in de marktplaats applicatie worden voorgelegd. Alle leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 à 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de marktplaats applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
Referenties: Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere tewerkstelling. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de tewerkstelling, het aantal uren per week, de precieze opdracht en het resultaat van de tewerkstelling alsmede een nauwkeurige omschrijving van de taken en de verantwoordelijkheden van de kandidaat en de producten, werk- en kennisgebieden waarop de kandidaat is ingezet. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in z’n algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een gesprek.
Indien bij de selectie-criteria gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dienen kandidaten de originele gewaarmerkte diploma’s en/ of certificaten tijdens een intakegesprek (uiteraard alleen in het geval een kandidaat wordt uitgenodigd) ter kennisgeving te kunnen aantonen. Kunnen kandidaten dit aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is afwijzing het gevolg.
Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet door de Eenheid Den Haag voor vergoeding in aanmerking komt.
De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn. Marktconform en reëel houdt in dat inschrijvers eerlijke, kostendekkende en in de markt gebruikelijke prijzen dienen op te geven, als basis voor een gezonde overeenkomst. Het doel hiervan is te voorkomen dat prijzen worden ontvangen die te veel afwijken van hetgeen in de markt gebruikelijk is, welke enerzijds de gunningsmethodiek negatief beïnvloeden en anderszijds praktisch niet toepasbaar zijn.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01 februari 2013 tot en met 31 juli 2013 voor 24 - 32 uur per week. Het contract kan indien nodig in overleg voor een nader te bepalen termijn worden verlengd.
Geheimhoudingsverklaring
Voeg de ondertekende geheimhoudingsverklaring van de kandidaat toe.
Een toelichting is verplicht
Werkervaring cv eis
Minimaal 2 jaar (± fulltime) relevante ervaring als Ploegchef Financiën of gelijkwaardige functie op het gebied van Financiën in de afgelopen 5 jaar in een complexe organisatie met veel stakeholders is een harde eis. Dit dient duidelijk herkenbaar te zijn in het CV van u / uw kandidaat hetgeen u dient toe te voegen bij uw aanbieding. Indien het CV van u / uw
kandidaat niet is bijgevoegd bij uw aanbieding, dan wordt uw Inschrijving terzijde gelegd.
Een toelichting is verplicht
Opleiding cv eis
Afgeronde erkende HBO opleiding bedrijfseconomie / accountancy / controlling. De volledig afgeronde opleiding SPD (bestaande uit SPD I en SPD II) en/of HOFAM volstaat / volstaan ook. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
Een toelichting is verplicht
Werkervaring
Minimaal 2 jaar (± fulltime) relevante ervaring als Ploegchef Financiën of gelijkwaardige functie op het gebied van Financiën in de afgelopen 5 jaar binnen de Rijksoverheid. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
Werkervaring
Recente leidinggevende ervaring aan een team van circa 30 medewerkers. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
Meer dan 2 jaar (± fulltime) relevante ervaring als Ploegchef Financiën of gelijkwaardige functie op het gebied van Financiën in de afgelopen 5 jaar in een complexe organisatie met veel stakeholders. Dit moet
duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
Minimaal 1 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
Werkervaring
Aantoonbare werkervaring met de functiegerichte applicatie SAP is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
Werkervaring
Aantoonbare werkervaring met de functiegerichte applicatie Cognos is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
Referentie
Stuur in Word of PDF-formaat een toelichting van minimaal 1 objectieve referentie (niet ouder dan 3 jaar) mee. Let expliciet op het volgende:
Geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat, waarbij de periode, de functie, de opdrachtformulering, de taken, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten duidelijk naar voren komen.
De referentie moet tevens een contactpersoon + telefoonnummer bevatten van destijds de direct leidinggevende.
De kandidaat geeft bij het meesturen van de referentie akkoord dat de referenties mogen worden geverifieerd door een bevoegde medewerker van de politie.
Een toelichting is verplicht
Start publicatie 08-01-201300:00
Vragen stellen tot (NVI) 09-01-201316:00
Beantwoording vragen 10-01-201323:59
Offertes indienen tot 14-01-201316:00
Beoordeling offertes (vanaf) 15-01-201300:00
Verwachte terugkoppelingsdatum 17-01-201323:59
|