Binnen de afdeling Projectmanagement is ruimte voor de functie van medewerker pr en projectcommunicatie met als taken:
-adviseren, ondersteunen en begeleiden van het management van Stadsontwikkeling bij het totstandbrengen van een samenhangende strategische pr- en communicatievisie;
-adviseren, ondersteunen en begeleiden van management en medewerkers van Stadsontwikkeling bij communicatievraagstukken en communicatieplannen, met name waar het de presentatie van de (spraakmakende) projecten in de stad betreft en het meewerken aan de uitvoering daarvan;
-(verder) ontwikkelen van (met name digitale) werkvormen, waarin co-creatie centraal staat;
-introduceren en aanjagen van digitale werkvormen en gebruik van social media, vervullen van een voorbeeldfunctie daarin;
-opstellen/redigeren van persberichten, samenstellen/redigeren van folders, brochures, teksten voor internet en speeches/voorwoorden alsmede het voorbereiden van presentaties.
Formeel valt de kandidaat onder de sector Stadsontwikkeling/ afdeling Projectmanagement.
Leidinggevende: de heer E.(Edwin) Dovern.
De sector Stadsontwikkeling bestaat uit zeven (product)afdelingen. Daarnaast kent de sector o.m. een afzonderlijke eenheid Projectmanagement.
In deze eenheid is de aansturing van de projecten ondergebracht die uiteindelijk gericht zijn op het realiseren van een gebouwd resultaat in de stad en die tot stand komen door een intensieve samenwerking van een groot aantal disciplines binnen en buiten Stadsontwikkeling.
Binnen Projectmanagement is een aantal (allround) projectleiders werkzaam die belast zijn met de leiding van genoemde projecten. Zij opereren onder de directe leiding van het hoofd Projectmanagement, tevens sectorcontroller. De projectleider is de operationele baas van het project. De lijnorganisatie is primair verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit en de projectleider voor het projectresultaat. Een leidinggevende (afdelingshoofd of directielid) fungeert voor elk project als opdrachtgever.
Standplaats: ’s-Hertogenbosch
Het gaat om inhuur/detachering voor 36 uur per week.
Periode: januari 2015 t/m juni 2015. Verlenging is mogelijk
Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg.
Op termijn is er een mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband.
Eventuele gesprekken vinden plaats op woensdag 17 december 2014 (VM).