De taken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:
Algemeen:
1. Het opstellen, onderhouden en uitvoeren van een plan van aanpak / werkwijze;
2. Het beantwoorden van vragen, het geven / opstellen van adviezen;
3. Het verzorgen van de interne communicatie en het creëren van draagvlak;
4. Het deelnemen aan overleg, het afstemmen/het voeren van overleg met betrokkenen.
5. Een bijdrage leveren aan/het (laten) maken van de producten:
T.b.v. Informatiemanagement:
a. Het initieren en tot stand laten komen van de voortgangsrapportages (projectendatabase T-momenten);
T.b.v. Financieel management
a. Het laten verzorgen van aanvragen tot bestellen (van Light tot en met DBFM-contract), ondersteund door het elektronisch inkoopdossier en het bewaken van de voortgang;
b. Het laten betaalbaar stellen van opdrachten (PV);
c. Het laten uitvoeren van andere administratieve financiële activiteiten in SAP (bv. PV/lightopdrachten);
d. Ramingen / begrotingen / prognose / budgetreeksen / onvoorzien;
e. Financiële (voortgang) analyse (realisatiecijfers).
T.b.v. Scopemanagement:
a. Scope van het project inhoud inclusief raming / planning / risico’s;
b. Scopewijzigingen ophalen en consequenties in beeld brengen;
c. Scopeanalyses;
d. VTW’s;
e. Bepalen van de baseline (incl. risico’s / financiën / planning).