Aanvraag gunningscriteria

Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) Aantoonbaar academisch werk en denkniveau, studierichting Facility Management of Bedrijfskunde 7 Tenminste 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring zoals omschreven in het functieprofiel (begeleiding veranderprocessen op tactisch en strategisch niveau in het facilitaire werkterrein) 10 Aantoonbare inhoudelijke kennis van rijksbrede ontwikkelingen (Compacte Rijksdienst/ Hervormingsagenda) en de integrale samenhang met de aangrenzende vakgebieden 10 Aantoonbare kennis van de NEN 2748 (EN15221) 8 Certificaat projectmanagement, niveau Prince2 of vergelijkbaar 7

Aanvraag in eerste instantie uitgezet onder nummer REQ-16234. Wij zijn niet op zoek zijn naar een ‘people manager’ maar naar een senior adviseur met skills als ‘verandermanager’ op beleidsniveau tbv Rijksbreed (inzet neerzetten als Concerndienstverlener (CDV) maar vooral handson (ook KR8 (Lean) sessies etc kunnen leiden).

Begeleiding veranderprocessen op tactisch en strategisch niveau in het facilitaire werkterrein --> Binnen context: decentrale facilitaire organisaties (RWS, BD, DJI) naar samenwerkend verband LFMO