Doel van de functie:
Signaleert, inventariseert, analyseert en evalueert, gevraagd en ongevraagd, knelpunten in de bedrijfsvoering van de organisatie gericht op doelmatigheid en doeltreffendheid
Scopafijth breed. Zorgt voor advisering over en realisatieopdrachten voor de veranderingen.
Gedragscompetenties:
Bedrijfscompetenties:
Klantgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Functie specifieke competenties:
Probleemanalyse
Creativiteit
Kwaliteitsgerichtheid
Initiatief
Luisteren
De business analist opereert in het IV-domein Informatiemanagement in een divisie of organisatieonderdeel van UWV. De CIO stuurt het IV-domein functioneel aan.
(De CIO stuurt ERP CC hiërarchisch aan; de business functioneel). Hiërarchische aansturing gebeurt door het management en/of directie van het organisatieonderdeel waarin de business analist werkzaam is. Hij opereert binnen de kaders van IV en de doelstellingen van zijn organisatieonderdeel. Hij zoekt hiertoe de samenwerking met collega’s binnen zijn team, maar ook binnen de kernfunctie en het IV-domein.
De businessanalist heeft regelruimte om zelfstandig initiatieven te ontwikkelen.
Vakinhoudelijke competenties
?
- HBO werk- en denkniveau.
- Bekend met BA technieken, technieken gericht op modelleren en evalueren van de bedrijfsvoering.
- Kent hulpmiddelen en technieken die gebruikt kunnen worden om de structuur, de verbanden en het gebruik van informatie binnen de organisatie vast te leggen en te begrijpen.
- Bekend met de beginselen van de architectuur en inrichtingsprincipes.
- Bekend met methoden en technieken van bedrijfskundig onderzoek en –analyse.
- Kennis van het ICT vakgebied in het bijzonder op aan de functie gerelateerde aspecten.
- Bekend met methoden van projectmatig werken
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.
CV eisen
De maximale individuele inhuurperiode is vastgesteld op 4 jaar. Onderbrekingen tussen contracten worden hierin eveneens meegeteld, tenzij de onderbreking minimaal 12 aaneengesloten maanden heeft geduurd. Na een onderbreking van minimaal 12 aaneengesloten maanden kan opnieuw aangeboden worden voor opdrachten en begint de telling van de maximale inhuurperiode opnieuw.
Uw aanbieding wordt niet geaccepteerd indien de maximaal hierboven bedoelde inhuurperiode wordt overschreden.
|