Aanvraagnummer
|
262
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
3 maanden
|
Opleidingsniveau
|
MBO+
|
Optie tot verlenging
|
0 maal 0 maand(en)
|
Regio
|
Overijssel
|
Uren per week
|
28
|
Verloopt op
|
12-02-2015 12:00
|
Wat zijn uw taken:
-het in behandeling nemen van aanmeldingen op het gebied van wonen, welzijn en zorg
-het integraal indiceren, selecteren en adviseren t.b.v aanvragen WMO
-het afleggen van huisbezoeken
-het beoordelen van offertes
-opstellen van rapportages, programma’s van eisen en beschikkingen
-het constructief meewerken aan het uitvoeringsbeleid binnen de WMO
Wat vragen we van u:
-werk- en denkniveau MBO+ / HBO
-paramedische achtergrond en/of ervaring met indiceren op het gebied van de AWBZ
-ervaring in vergelijkbare functies
-klant- en servicegerichte instelling
-vaardigheden in het hanteren en toepassen van regelgeving
--goede omgang met geautomatiseerde systemen, bij voorkeur GWS4ALL
-dat u werkt volgens het principe van de Kanteling d.w.z. via “het zgn. keukentafelgesprek” de ondersteuningsbehoefte, te behalen resultaten en (eigen) oplossingen van de aanvrager bepalen.
Knockoutcriterium
in bezit van rijbewijs en bij voorkeur de beschikking over een eigen vervoersmiddel
Gunningscriteria (weging)
-Afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau (25%)
-Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar als Consulent WMO (25%)
-Ervaring met GWS4ALL (15%)
-De kandidaat heeft de beschikking over een eigen vervoersmiddel (10%)-
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-klant- en servicegerichte instelling
-vaardigheden in het hanteren en toepassen van regelgeving
|