De gemeente is een organisatie met 200 medewerkers. Een klantgerichte, professionele en resultaat gerichte organisatie die dicht bij de burgers staat. Mede door de haven en veel industriële activiteiten neemt de gemeente in de regio een bijzondere positie in. De gemeente staat, gelet op de veranderende bevolkingssamenstelling, voor een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven en uitdagingen. Wij zijn een kwaliteit gedreven organisatie met regievoering, samenwerking, burgerparticipatie en klanttevredenheid hoog in het vaandel. Wij zoeken in toenemende mate de samenwerking met de omliggende gemeenten. In de aanloop naar een gemeentelijke herindeling is onze organisatie volop in ontwikkeling.
 
De afdeling Samenleving & Ontwikkeling bestaat uit de teams: Leerplicht/RMC, Beleid  Samenleving, Ontwikkeling, Communicatie en DIV. Het team Beleid geeft ondersteuning en advies en richt zich op beleidsvraagstukken zoals, armoedebeleid, sport, volksgezondheid, leefbaarheid dorpen en wijken.

Doel van de functie van gebiedsregiseur is het ondersteunen van wijken, buurten en dorpen naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Dit gebeurt door het opbouwen en onderhouden van functionele netwerken binnen de gemeentelijke organisatie,  binnen wijken, buurten en dorpen en tussen die beide.

De gebiedsregisseur zal zich binnen dorp en wijk bezighouden met de volgende taken.

• Contact onderhouden met de dorps- en wijkvertegenwoordigingen.
• Contacten onderhouden met professionals in het veld (opbouwwerk, politie woningcorporaties.
• Contactpersoon en adviseur zijn voor de inzet van de wijk- en dorpsbudgetten.
• Ondersteuning wijken en dorpen bij hun contacten met de ambtelijke organisatie.
• Ondersteunen en voorbereiden van de collegebezoeken.
• Bij elkaar brengen van partijen in straat, buurt, wijk of dorp.
• Betrekken van externe partijen en bewaken van integraliteit.

De gebiedsregisseur zal zich binnen het gemeentehuis bezighouden met de volgende taken.

• Onderhouden van een netwerk.
• Doorspreken van de uitkomsten van de schouwen met stadsbeheer.
• Gevraagd en ongevraagd de interne organisatie adviseren burgerparticipatie en bewonersinitiatieven.
• Beleidsprocessen ondersteunen en adviseren.
• Collega’s en bestuurders actief ondersteunen en adviseren.

Voor de functie van de gebiedsregisseur  vragen wij:

• Hbo-opleiding (aansluitend bij de functie).
• Snel kunnen inspelen op actuele zaken.
• Kennis van wet- en regelgeving, inzicht in gemeentelijke beleidsontwikkeling.
• Ervaring in het optreden in overlegsituaties (bv. bewoners, belanghebbenden en college)
• Beschikt over meer dan uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Gevraagde competenties:
Zelfstandigheid, flexibiliteit, dienstverlenende instelling, service- en klantgericht, daadkrachtig, ondernemend en resultaatgericht.

Uit de selectie van de top 5 wordt door de gemeente bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Er zullen maximaal 3 kandidaten uitgenodigd worden voor een gesprek.
.

Flexibele werktijden indien nodig ook buiten kantooruren.

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

Bij deze opdracht zijn geen eisen geformuleerd.