Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: REQ10908
 
Opdracht: Docent 40 uur p/w
 
Sluitingsdatum: 2015-03-30 09:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Onderwijs, wetenschap en cultuur
 
Provincie: Zuid-Holland
 
Beschrijving:

Opdrachtinformatie

Startdatum 16-3-2015
Einddatum 10-7-2015
Optie tot verlenging mogelijk
40
Aantal posities 1
Aanvraag reden Anders
Aanvraag reden opmerkingen Tijdelijke opvang wachtlijst leerlingen Slinge


 

CV eisen

CV eisen CV met referentie
Omschrijving Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. 

De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. 

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. 
Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen. 

Referentie: 
Een overzichtelijke omschrijving van gevraagde werkzaamheden in een eerdere tewerkstelling. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de tewerkstelling, het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever. U dient de contactgegevens in het cv op te geven.

 

 

Omschrijving
Knock-out
Belang (1 = minst, 10 = meest)
Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie Niet ingeschakeld 8
Afgeronde Pabo opleiding of vergelijkbaar Niet ingeschakeld 8
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskstn woon-werk en fee kstn) Ingeschakeld  
Kandidaat kan in vaste dienst treden zonder overname fee na 1040 gewerkte uren Ingeschakeld  
(School)vakanties worden door opdrachtgever niet uitbetaald Ingeschakeld  
Minimaal 2 referenties in het CV toegevoegd Ingeschakeld  

 

 
Type opdrachtgever: Onderwijs
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden