Opdracht
Als consulent Werk zal je in dit geval deel gaan nemen aan het Jongerenloopbaancentrum van de gemeente. Het Jongerenloopbaancentrum richt zich op jongeren van 18 t/m 27 jaar die werkloos zijn of dreigen te worden en jongeren zonder startkwalificatie. Belangrijk is hierbij de begeleiding naar school. Tot de taken behoren de onderstaande zaken:

-Vanuit het Jongerenloopbaancentrum begeleid je jongeren naar school. Mocht school niet haalbaar zijn, dan zal de jongere naar werk begeleid moeten worden.

-Voor de jongeren die aan  een groep kunnen deelnemen, wordt er groepsgericht gewerkt tijdens de zoekperiode. Jongeren maken zelf hun plan van aanpak.

-Je werkt wijkgericht met verschillende organisaties samen.

Knock-out criteria

-Aantoonbare ervaring met re-integratie van werkzoekenden en het initiëren van projecten om de kansen van cliënten op de arbeidsmarkt te vergroten

-Aantoonbare ervaring met Suwinet

-Aantoonbare ervaring met GBA

Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (30)

-Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het groepsgericht werken met jongeren (50)

-Minimaal 1 jaar ervaring gedurende de laatste vijf jaar met GWS4all (20)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

-Je bent proactief en resultaatgericht.

-Je hebt goede kennis van GWS4all (Suit4Work).

-Je bent fraudealert, flexibel, creatief, doortastend, stressbestendig en resultaatgericht.

-Je bent een teamplayer, waarbij hostmanship zeer belangrijk is.

-Ervaring buiten de gemeentelijke re-integratieactiviteiten is een pré.