Taken:

Welke taken of opdracht gaat de kandidaat uitvoeren.

Onderwijshuisvesting

De helft van ons maatschappelijk vastgoed betreft onderwijsgebouwen. Hiervoor geldt specifieke wetgeving. Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker (in de rol van gedelegeerd opdrachtgever) met ruime ervaring op het gebied van onderwijshuisvesting. De beleidsmedewerker kent de landelijke en lokale regelgeving en weet deze toe te passen. Hij/zij heeft bovendien een eigen visie op dit domein.

Maatschappelijk rendement

De beleidsmedewerker heeft bovengemiddeld affiniteit met de beleidsvelden in het maatschappelijk domein (onderwijs, welzijn, sport, jeugd, cultuur). Hij/zij weet wat er speelt en wat de beleidsprioriteiten zijn. De beleidsmedewerker is een bruggenbouwer tussen beleidsafdelingen en het vastgoed.

Projectmatig werken

De beleidsmedewerker beschikt over de competenties om de rol van gedelegeerd opdrachtgever (projectleider) uit te voeren. Bij projecten valt te denken aan complexere verbouwingen of functionele aanpassingen van gebouwen. De beleidsmedewerker fungeert als gedelegeerd opdrachtgever namens de beleidsafdelingen (vooral Jeugd & Onderwijs). Hij/zij stelt projectnotities en voortgangsrapportages op en neemt deel aan stuur- en projectgroepen.

Vastgoed

Kennis en ervaring van vastgoed is een noodzaak. Wij hebben behoefte aan een collega die in staat is om beleidswensen concreet te vertalen in huisvestingsplannen (o.a. programma’s van eisen).

Politiek/bestuurlijke gevoeligheid

De beleidsmedewerker opereert binnen een context waarbij politiek en bestuur een belangrijke rol spelen. Hij/zij heeft gevoel bij deze verhoudingen en weet hierin feilloos te manoeuvreren.

Teamspeler

De beleidsmedewerker is een echte teamspeler. Hij/zij helpt collega’s met vragen en aarzelt niet om zelf ondersteuning te vragen. Wij zoeken geen solist, maar een teamspeler. De eigen ervaring en kennis wordt binnen de afdeling actief gedeeld.

Zelfstandigheid

Binnen de kaders van functie en takenpakket werkt de beleidsmedewerker zelfstandig. Hij/zij is in staat om de juiste prioriteiten te stellen en resultaatgericht te werken.

De beleidsmedewerker is dusdanig ervaren dat hij/zij  ‘direct kan instappen’.

Plaats binnen de organisatie:

Bij welke sector/afdeling gaat de kandidaat werken en wie is de leidinggevende.

De afdeling Maatschappelijk telt 27 medewerkers. Door de centralisatie van gemeentelijke vastgoedtaken, worden verschillende werkwijzen en culturen samengebracht in het nieuwe organisatieonderdeel.

De afdeling bestaat uit twee teams: Beleid & Exploitatie (10 medewerkers) en Bouw & Onderhoud (14 medewerkers). Naast een afdelingshoofd, heeft elk team een coördinator als meewerkend voorman.

Maatschappelijk Vastgoed lost gemeentelijke huisvestingsvraagstukken op om beleidsdoelen te behalen. De afdeling is verantwoordelijk voor de programmering, ontwikkeling, bouw, onderhoud en eigenaarsexploitatie van ál het maatschappelijk vastgoed. Daarnaast vervult de afdeling genoemde taken ook voor veel ander gemeentelijk vastgoed.

De afdeling Maatschappelijk Vastgoed zorgt voor een goede balans tussen maatschappelijk en financieel rendement. We hebben hierbij nadrukkelijk aandacht voor huisvesting van de onderkant van de markt. Onze klanten staan centraal: beleidsafdelingen, maatschappelijke instellingen en burgers.

Aard en omvang inhuur:

Hoeveel uur gaat de kandidaat werken. Op welke dagen. Is er een proeftijd. Ligt er een vast contract in het vooruitzicht.

Het gaat om vervanging vanwege zwangerschapsverlof voor 24 uur per week, samen met 12 uur per week extra capaciteit voor dezelfde periode. In totaal gaat het dus om een fulltime-functie.

De mogelijkheid bestaat dat ook na 1 september 2013 behoefte is aan extra inzet en de opdracht (gedeeltelijk) wordt voortgezet.

De vervanging betreft de periode van 1 april 2013 tot 1 september 2013.

Vereiste opleiding:

Welk opleidingsniveau (VMBO, MBO, HBO, WO) is vereist en welke richting.

HBO/WO Vastgoed / Sociale Wetenschappen

Minimale werkervaring:

Hoeveel jaar ervaring in gelijksoortige functies. Hoeveel gelijksoortige opdrachten.

5 jaar relevante werkervaring

Benodigde competenties:

Vereiste kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten. Referentieopdrachten.

Salarisschaal:

Salarisindicatie (alleen indien nodig).

 Uurtarief maximaal € 55,-- per uur.