De gemeente  start in april met een sociaal team voor de wijken. Het wordt een klein en slagvaardig team, dat flexibel inspeelt op de vraag en behoeften van inwoners die er zelf (even) niet meer uitkomen. Het team steunt deze mensen zodat zij weer op eigen kracht verder kunnen. Dit gebeurt in combinatie met een beroep op het sociale netwerk van deze inwoners. Het kan om verschillende zaken gaan op het gebied van welzijn, zorg, werk & inkomen. Het team gaat ook na welke (collectieve) voorzieningen kunnen worden ingezet of dat het in complexe multiproblem situaties nodig is een coach in te schakelen. De gemeente gaat samen met organisaties, professionals en inwoners het sociaal team ontwikkelen.

Te bereiken resultaat van de opdracht
• Zorg voor de opbouw en verdere ontwikkeling van het sociaal team en de aanpak één gezin, één plan, één regisseur’
• Zorg voor een operationeel sociaal team per april (uiterlijk mei).

De verantwoordelijkheden en taken van de projectleider zijn als volgt:
•Ontwikkelt en bewaakt in samenspraak met partners een werkproces
•Bouwt en onderhoudt een breed netwerk met partners binnen het maatschappelijke veld
•Stelt samen met de klankbordgroep een werkplan op met o.a. evaluatiecriteria
•Maakt samenwerkingsafspraken met in- en externe partners en legt deze vast (incl. mandaat)
•Zorgt voor coaching, persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid medewerkers
•Initieert overleg met sociaal team en coaches
•Neemt deel aan relevante overleggen
•Signaleert en onderneemt acties bij ervaren knelpunten
•Zorgt voor de communicatie richting gemeente, partners en burgers
•Stelt in na 4-6 maanden een rapportage op met aanbevelingen voor het vervolg

Uitgaande van een start in april vindt de eerste evaluatie plaats in juli/augustus. Op basis hiervan kan bepaald worden of deze opzet voor het sociaal team wordt voortgezet en in welke vorm.
Voor deze fase wordt uitgegaan van een inzet van 20 uur per week per projectleider per wijk.

-Ruim HBO/ academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in agogische richting
-Ruime kennis van en ervaring met het werkveld van de dienst- en hulpverlening.
-Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider en ervaring in het opzetten van een sociaal team en/of de aanpak één gezin, één plan, één regisseur’.
-Je bent een ‘zwaargewicht’ die in staat is netwerken te bouwen en te onderhouden in alle lagen en geledingen van organisaties en de samenleving
-Je kunt werken binnen een proeftuin met nog vele onduidelijkheden;
-Je bent proactief, sterk in het leggen van relaties en het verbinden van mensen;
-Je hebt een focus op het eindresultaat, staat stevig in je schoenen en je hebt een “hands-on” mentaliteit
-Je kijkt over grenzen heen en kunt je verplaatsen in de verschillende doelgroepen;
-Je bent in staat om met gezag regie te voeren en operationeel sturing te geven aan uitvoerende organisaties;
-Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
-Kunnen opereren op strategisch, tactisch én operationeel niveau in een politiek- bestuurlijk en complexe omgeving
 

CV volledig in het Nederlands (maximaal 3 pagina's)
Minimaal 1 referentie van een eerder relevant project/opdracht.