Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 000615
 
Opdracht: Teammanager advies en ontwikkeling.
 
Sluitingsdatum: 2013-03-20 13:09
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: (Algemeen) management, Financieel en administratie
 
Provincie: Gelderland
 
Beschrijving:
Startdatum 08-04-2013
Einddatum 08-06-2013
Uren per week 24
Uren per dag 8
Optie verlenging Aantal 4
Optie verlenging Maanden 1
 
 
Opdracht omschrijving
Voor het team advies en ontwikkeling zijn wij voor het onderdeel financiën op zoek naar een coachende en inhoudelijk deskundige teammanager.
 
Taken:
-dagelijkse aansturing van het team:
-stelt prioriteiten ten aanzien van werkzaamheden binnen het team
-coacht medewerkers in hun rol van adviseur of medewerker
-zorgt voor werkoverleg
-signaleert tijdig knelpunten en stemt dit af met de sectormanager
-levert een inhoudelijk bijdrage aan de P&C instrumenten
-adviseur voor de sector manager
-is instaat om de circulaires door te rekenen
-geeft duidelijk sturing en spreekt medewerkers aan

De functie maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Kernwaarden voor de afdeling zijn samenwerking en ontwikkeling. De uitdaging voor de komende jaren is om meer integraal samen te werken en de bedrijfsvoering van de organisatie beter op de klant af te stemmen, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit adviseurs, specialisten en ondersteunende medewerkers. Deze functie maakt deel uit van het team advies en ontwikkeling. Het team bestaat uit bijna 40 medewerkers met verschillende vakachtergronden. De financiële advisering wordt gedaan door 1 senior financieel adviseur, 2 financieel adviseurs en 1 medewerker financieel advies. Binnen het team advies en ontwikkeling zijn twee teammanagers werkzaamheden met verantwoordelijk voor een aantal vakinhoudelijk teams. Op dit moment is er een vacature voor de onderdelen financiën (financieel advies en administratie), juristen en inkoop- en aanbesteden.

Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 4 april.
 
 
Kandidaat omschrijving
-minimaal HBO met bedrijfseconomische achtergrond
-minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring bij een overheidsorganisatie
-recente kennis en ervaring (5 jaar) met gemeentelijke financiën

competenties:
-besluitvaardig
-coachende stijl van leidinggeven
-uitstekende communicatieve vaardigheden
-analytisch
-samenwerken : stemt tijdig af met de sectormanager
 
 
 
 
Tarief (inclusief alle kosten, exclusief BTW)
 
Uurtarief
Maximaal: 95,00
Dit criterium is een eis
 
 
 
Inhoudelijke CV eisen
 
Werkervaring cv eis
-minimaal 5 jaar relevante en recente leidinggevende ervaring bij een overheidsorganisatie
 
 
Opleiding cv eis
minimaal HBO bedrijfseconomie met diploma afgerond
 
 
werkervaring eis
-recente kennis van en ervaring (5 jaar) met gemeentelijke financiën Dit criterium is een eis
 
 
 
competenties
besluitvaardig, prioriteiten stellen en samenwerken Dit criterium is een eis
 
 
 
Inhoudelijke CV wensen
 
Opleiding
WO bedrijfseconomie Gewicht: 40 %
 
 
 
Werkervaring
-minimaal 5 jaar relevante en recente leidinggevende ervaring bij een gemeentelijke organisatie Gewicht: 40 %
 
 
 
Specifieke kennis / Ervaring
-recente kennis van en ervaring (5 jaar) met gemeentelijke financiën Gewicht: 20 %
 
 
Planning
Start publicatie 20-03-201300:00
 
Vragenstellen tot (NVI) 25-03-201323:59
 
Beantwoording vragen 26-03-201323:59
 
Offertes indienen tot 28-03-201316:00
 
Beoordeling offertes (vanaf) 02-04-201300:00
 
Verwachte terugkoppelingsdatum 19-04-201323:59
 
 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden