Als ICT-beheerder werk je aan het ontwerp en onderhoud van de infrastructuur, waarbij de focus op Microsoft ligt. Je lost samen met collega’s complexe problemen op en werkt mee in projecten op het gebied van server- en storage infrastructuur. Je denkt en werkt mee aan het steeds verder  standaardiseren van de dienstverlening. Ook het evalueren en testen van software en hardware oplossingen en het verzorgen van rapportages en registraties behoort tot je werkzaamheden.

 

 

Het takenpakket: 

•Je installeert, test, beheert, onderhoudt en bewaakt servers en systemen;

•Je analyseert complexe technische problemen m.b.t. hardware en software en lost deze op;

•Je adviseert over de inrichting van de ICT-infrastructuur met inbreng van je eigen specialisme;

•Je begeleidt implementaties en migratietrajecten;

•Je voert proactief beheer uit op basis van de tactische processen en verleent 2e en 3e lijns support;

•Je volgt en analyseert trends en ontwikkelingen in de markt en adviseert hierover.

 

Het betreffen opdrachten met de duur van 6  maanden en een optie tot verlenging van 6 maanden. De gemeente is uiteindelijk op zoek naar een structurele invulling van de vacatures.

 

 

Je profiel

•Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;

•Je hebt diepgaande kennis van Microsoft en bent in het bezit van actuele certificering;

•Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met systeembeheer;

•Je ziet complexe ICT-vraagstukken als een uitdaging;

•Je kunt technisch jargon vertalen naar begrijpelijke taal voor gebruikers;

•Je bent analytisch sterk en leert graag;

•Je bent resultaatgericht, innovatief en stressbestendig;

•Je hebt een flexibele instelling en prima sociale eigenschappen;

•Bereikbaar zijn en uitvoeren van werkzaamheden buiten de normale diensturen vind je geen probleem.

 

 

Je houdt niet van half werk. De functiebeschrijving en het takenpakket kennen voor jou geen geheimen. Wij zijn in het bijzonder op zoek naar een ICT-Beheerder met de volgende – stevige - achtergrond in één of meerdere onderstaande vakgebieden:

•Windows server (o.a. 2008 R2, 2012 , 2012 R2);

•Microsoft Exchange (o.a. 2010,2013 Hybrid);

•Citrix (6.0 en hoger);

•RDS;

•RES workspace Manager;

•Storage en backup (Lefthand, Symantec, MS DPM);

•Netwerkinfrastructuren en topologiën (HP, Cisco);

•ICT security;

•Netwerkinfrastructuren i.s.m. Azure, zoals bv. Office365, EMS en AD.

 

Knock-out criterium

•Het uurtarief bedraagt maximaal € 60,00 exclusief BTW.

 

Gunningscriteria (weging)

1.Minimaal  4 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie (25%)

2.Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (20%)

3.In het bezit van MCSA, MCSE of MSITP of vergelijkbare certificering (5%)

4.Aantoonbare kennis van / ervaring met Windows 2008 en/of 2012 (5%)

5.Aantoonbare kennis van / ervaring met Microsoft Exchange (5%)

6.Aantoonbare kennis van / ervaring met RES Workspace Manager (5%)

7.Aantoonbare kennis van/ervaring met netwerkinfrastructuur en topologiën (5%)

8.Aantoonbare kennis van/ervaring met Azure (Office 365, EMS, AD) (5%)

9.Aantoonbare kennis van/ ervaring met Citrix, voorkeur certificering zoals CCA (5%)

10.Aantoonbare kennis van/ervaring met netwerken, voorkeur certificering zoals CCA (5%)

11.Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase  (15%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de genoemde competenties.