16-05-2016
31-12-2016
ja
36
Als financieel controller aan de slag binnen het team FUO HRM.
Het team Financiële Uitvoeringsondersteuning (FUO) HRM is onderdeel van de PDC, Dienst Financiën. Het team FUO HRM (14 fte) richt zich op de ondersteuning van de budgethouders binnen het domein HRM. Betreffende de budgetten voor personeel (o.a. salarissen & sociale lasten, personeel van derden, detacheringen, bedrijfsgeneeskunde kosten, en opleiding & vorming). Daarnaast is FUO HRM verantwoordelijk voor financiële rapportages voor landelijke programma's en projecten belegd binnen HRM.
Doelstelling
Volgens aangegeven richtlijnen uitvoeren van reguliere werkzaamheden.
Voor eigen dossiers verantwoordelijk voor de oplevering van de FP&C producten (de financiële rapportages inclusief analyses), het uitvoeren van een financiële adviesfunctie en het helpen coördineren en consolideren van de FP&C producten.
-Je stelt realisatiecijfers op ten behoeve van de 3, 6, 9, 12 maandrapportages en onderdelen van de jaarrekening voor de dossiers bij jou belegd. Hierbij is het noodzakelijk dat je in staat bent kritisch naar financiële resultaten te kijken en deze te voorzien van toelichting. Je hebt een signaalfunctie in het eventueel opvoeren van correcties binnen deze resultaten.
-Je draagt bij aan het mogelijk maken van financiële sturing door de budgethouders en kijkt met een kritisch oog naar de uitputting van budgetten, je kan financiële risico’s signaleren.
-Je bent in staat ontwikkelingen en beleidsvraagstukken vanuit diverse belangen te doorgronden en deze financieel te vertalen.
nvt
Contacten
Zowel dienst als directie financiën.
Lijn.
Minimaal afgeronde geaccrediteerde HBO opleiding of gelijkwaardig, bij voorkeur richting financiën/controlling/accountancy.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het financiële domein.
Kennis van en ervaring met financiële planning en controlcyclus is een vereiste, bij voorkeur binnen een grote organisatie.
Kennis en ervaring op andere bedrijfsvoeringskolommen is een pré.
Gevorderde kennis van en ervaring met Excel is vereist.
Kennis van en ervaring met Cognos is een pré.
-Probleemanalyse
-Pro-actief/Initiatief
-Leervermogen
-Samenwerken
-Betrouwbaar
-Integer
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
50 % Werkzaam geweest als Financieel Controller of gelijkwaardig in de afgelopen 5 jaar. Puntenverdeling: Bij minder dan 1 jaar: 0/5 Tussen de 1-2 jaar:1/5 Tussen de 2-3 jaar: 2/5 Tussen de 3-4 jaar: 3/5 Tussen de 4-5 jaar: 4/5 Meer dan 5 jaar:5/5 Dit moet duidelijk herkenbaar en benoemd zijn in het cv van de kandidaat. Benoem hiertoe duidelijk de perioden (dd-mm-yy t/m dd-mm-yy).
30 % Kennis van en ervaring met financiële planning en controlcyclus bij een grote complexe organisatie met minimaal 1000 medewerkers. Dit moet duidelijk herkenbaar en benoemd zijn in het cv van de kandidaat.
10 % Kennis van en ervaring met Cognos. Licht toe in hoeverre de kandidaat over de gevraagde ervaring beschikt.
10 % Kennis en ervaring op andere bedrijfsvoeringskolommen. Geef dit via een aparte motivatie aan.
Planning
15-03-2016 00:00
17-03-2016 18:00
18-03-2016 23:59
24-03-2016 09:00
24-03-2016 00:00
29-03-2016 23:59
|