De afgelopen jaren is gewerkt aan het stabiliseren, verbeteren en vernieuwen van de BVI met een nadruk op architectuur, techniek en infrastructuur. Parallel hieraan vraagt het kunnen omgaan met Big Data en het toepassen van Analytics prominent aandacht en biedt tal van nieuwe kansen om de informatiepositie te verbeteren. Dit is niet alleen een technische uitdaging, het vraagt om een goede afstemming en aansluiting bij de business om alle mogelijkheden die er zijn ook te kunnen toepassen. Het vraagt om andere wijzen van ontwikkelen, samenwerken maar ook de juiste ‘mindset’ om alle mogelijke oplossingen voor gewenste informatieproducten en informatiediensten gerealiseerd en in de business geïmplementeerd te krijgen. Het kunnen omgaan en waarde halen uit Big Data en het toepassen van Analytics is onderdeel van de BI Strategie en daarmee van de ontwikkeling van de BVI. De implementatie van Big Data & Analytics vraagt om aansturing door een op dit vlak ervaren projectmanager.

De Business Intelligence activiteiten (operatie en projecten) zijn georganiseerd binnen een landelijk BI Competency Center (BICC Centraal). Daarnaast wordt samengewerkt met 11 regionale BICC’s binnen de politieorganisatie op het niveau van de eenheden. De projecten worden geleid door verschillende projectmanagers onder aansturing van de manager van het Cluster Informatie. Het geheel wordt aangestuurd door een managementteam waarin alle relevante disciplines vertegenwoordigd zijn.

Het deelprogramma heeft een verantwoordelijkheid ten aanzien van het aansluiten op de behoeften vanuit de business en moet er voor zorgen dat de resultaten vanuit het programma geïmplementeerd zijn in de business. De mogelijkheden die Big Data en Analytics bieden via het BVI 2 platform brengt de nodige veranderingen teweeg waaronder de wijze van werken voor het deel van de organisatie wat hier direct gebruik van maakt. Daarbij moet rekening worden gehouden met zowel de ontwikkeling van de informatievoorzieningsfunctie, de wijze van werken maar ook met de ontwikkelingen in de politieorganisatie die nog volop in beweging is.

De Projectmanager is verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:

-Het organiseren, mobiliseren, articuleren, afstemmen en vervolgens borgen van de aansluiting van de (behoeften van de) gebruikerskant op het BVI 2.0 platform.

-Het aansluiten van gebruikers die (kunnen) werken met toepassingen gebaseerd op Big Data en/of Analytics en degenen die betrokken zijn bij innovatieprojecten of -activiteiten waar een Big Data en/of Analytics component in zit of waar dit een bijdrage zou kunnen leveren in de innovatie.

-Coördinatie op initiatieven en bestaande werkzaamheden die een direct raakvlak hebben met Big Data & Analytics en de mogelijkheden die het nieuwe platform biedt.

-Afstemming tussen de business, Data Scientists, analisten, modelontwikkelaars en big data specialisten op het vlak van risicomodellen en Predictive Policing.

-De potentie en impact van Big Data & Analytics nadrukkelijk onder de aandacht brengen binnen de organisatie en laten aansluiten bij de behoeften vanuit de dagelijkse praktijk.

-Het articuleren en herkennen van use cases voor de doorontwikkeling van de analytics componenten van het platform.

-De verdere ontwikkeling van de deelcomponent Analytical Data Services component vanuit het perspectief van de business.

-Afstemming met lopende initiatieven binnen de organisatie, waaronder innovatie- en verandertrajecten die een directe relatie hebben met de uitvoering van de BI-Strategie, Big Data & Analytics en vragen om een operationeel alignement.

-Gebruik maken en verder ontwikkelen van Data Science en Analytics als vakgebied en werkwijze en dit uitgedragen en borgen in de organisatie.

-Samenwerking en kennis delen op het vlak van datagedreven initiatieven binnen en buiten de overheid en de veiligheidsketen die soms een overlap vertonen of complementair zijn aan de werkzaamheden van de politie.

-Het opbouwen van een kennisnetwerk binnen de politie op het vlak van Data Science, Big Data & Analytics.

-Een bijdrage leveren aan de verdere inrichting van een Centraal BICC.

-Continue bewaking van de projectvoortgang, (proactief) belemmeringen verhelpen, ook buiten de scope van het project

-Opstellen van faseplannen, hoofdpuntenrapportages, voortgangsrapportages en afwijkingsrapportages

-Afstemming met andere projectmanagers binnen het BI-programma, met de BICC organisaties in de eenheden en met de gebruikersorganisatie

-Samenhang bewaken tussen de verschillende BI-trajecten

-Actief communiceren en afstemmen met alle relevante stakeholders op tactisch, strategisch en operationeel niveau

Het betreft een dynamische omgeving waar veel in beweging is, gezocht wordt naar een inhoudelijk leider op senior niveau met ruime kennis en ervaring die mede invulling gaat geven in de richting waarin deze ontwikkeling plaatsvindt.

-Minimaal een afgeronde erkende 4 jarige HBO opleiding in een technische, business of ICT gerelateerde richting.

-Afgeronde Prince2, CAPM, PMP of MSP Foundation certificering is een wens.

-Afgeronde IPMA C certificering is een wens.

Aantoonbare relevante ervaring met het leidinggeven aan Big Data & Analytics professionals, bij voorkeur binnen de OOV sector.

Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante kennis van en werkervaring met BI en datawarehouse concepten en/of Big Data en Analytics omgevingen opgedaan in de afgelopen 6 jaar.

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

Aantoonbaar een netwerk binnen de Triple Helix (overheid, bedrijven, kennisinstellingen) op het gebied van Big Data & Analytics.

Aantoonbare ervaring in een grote organisatie van minimaal 5000 medewerkers, bij voorkeur de Rijksoverheid, waar het principe van informatiegestuurd werken wordt toegepast.

Aantoonbare kennis van c.q. ervaring met operationele politieprocessen.

Aantoonbare werkervaring met de Principal Toolbox.

Competenties

-Team-player die ook zelfstandig kan werken

-Organisatiesensitiviteit

-Helicopterview

-Planmatig, flexibel en pragmatisch

-Resultaat en doelgericht

-Sterk analytisch vermogen

-Proactief en servicegericht

-Communicatief sterk in woord en geschrift

-Aantoonbaar In staat om kort en bondig te formuleren (mondeling en schriftelijk)

-Netwerker


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.