Onze vraag:
De afdeling Ontwikkeling en Strategie werkt aan integrale beleidsadvisering in samenwerking met onze partners en inwoners. Voor deze afdeling zoekt de Gemeente vanaf 1 januari 2013 voor minimaal een half jaar een interim teamleider. Beschik jij over de capaciteiten om onze visie op een creatieve, inspirerende, eigentijdse en ambitieuze werkwijze te vertalen naar doelen en resultaten? Solliciteer dan naar de functie:
Interim Teamleider Ontwikkeling en Strategie m/v
32 - 36 uur per week
Wat zijn je taken?
Je geeft leiding aan het team en geeft mede sturing aan de doorontwikkeling van het team.
Je bent proactief in de sturing op prioriteiten.
Je voert gesprekken in het kader van de gesprekscyclus
Je neemt de medewerkers mee in de ingezette lijn van strategische beleidsadvisering
Je bent verantwoordelijk voor het tijdig opstellen van teamplannen en teamrapportages als onderdeel van de beleidscyclus.
Je levert een nadrukkelijke bijdrage aan het programmatisch benaderen van beleidsonderwerpen/projecten.
Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.
Voor de functie vragen we:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding
Kunnen opereren binnen een politiek- bestuurlijke omgeving.
5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeente op tactisch niveau.
Ervaring met strategische advisering is een pré.
Profiel
Je beschikt over bestuurlijk invoelvermogen. Je kunt op resultaten managen en daarnaast je medewerkers inspireren en motiveren. Je bent sparringpartner voor je manager en schakel tussen manager en team. Je neemt initiatief, kunt overtuigen en hebt doorzettingsvermogen. Je kunt goed plannen en houdt overzicht. Daarnaast kun je goed omgaan met verschillende typen mensen, je hebt een goed inlevingsvermogen, communiceert duidelijk en kunt én durft boven de groep te gaan staan. Verder ben je resultaatgericht, nuchter en pragmatisch.
Opdracht informatie
|
Startdatum |
2-1-2013 |
|
Einddatum |
1-7-2013 |
Optie tot verlenging |
1 * een half jaar |
|
Aantal uur per week |
32 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Maximum tarief |
|
|
Opmerkingen maximum tarief |
|
Functie informatie
|
Functieniveau |
Senior |
|
Functie. |
Interim Teamleider Ontwikkeling & Strategie |
|
|
|
|
Opdracht omschrijving |
We zoeken een ervaren interim teamleider ter overbrugging van de vaste invulling van de vacature voor teamleider ONtwikkeling en Strategie. ZIe voor precieze informatie voor de opdracht de bijlage. |
|
Additionele informatie |
|
|
Aanvraag reden. |
|
|
Kostenplaats. |
|
|
|
|
|
Reden bijlage |
|
CV eisen
|
CV eisen |
Senior met referentie |
|
Omschrijving |
CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.
Minimaal 2 referenties van relevante opdrachten.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
(Alle gevraagde kennis en ervaring dient duidelijk uit het cv naar voren te komen. Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring gevraagd wordt, moet dit specifiek uit het cv naar voren komen. In het cv dienen 2 referenties opgenomen te worden (naam referent, organisatie, telefoonnummer), de gehele aanbieding (cv, referenties en evt. motivatie etc.) via marktplaatsdesk mag niet langer dan 7 pagina's zijn.) |
Procedure eisen
|
Aanvraagprocedure |
5-daagse procedure |
|
|
Omschrijving procedure |
De deadline voor het stellen van vragen verloopt na 2 werkdagen.
Vragen met betrekking tot deze aanvraag kunt u alleen stellen via de button in deze aanvraag.
U kunt geen vragen stellen aan de opdrachtgever, deze worden niet beantwoord.
De antwoorden op deze vragen zullen op de 3e werkdag worden gepubliceerd.
De deadline voor het aanbieden van kandidaten verloopt na 5 werkdagen, na deze termijn is het niet meer mogelijk om een aanbieding op deze aanvraag te doen.
Kandidaten die uitgenodigd worden voor een intakegesprek bij de opdrachtgever, ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. Indien u nog geen terugkoppeling op uw aanbieding heeft ontvangen is uw kandidaat niet uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Mogelijk wordt uw kandidaat in een tweede gespreksronde alsnog uitgenodigd. Wij streven er naar u zo snel mogelijk terugkoppeling te geven over de status van uw aanbieding. |
|
|
|
|
|
|
Additionele toelichting procedure |
De planning is als volgt.
Vragen stellen tot en met maandag 3 december 18:00 uur
Beantwoording vragen dinsdag 4 december uiterlijk 17:00 uur
Aanbieding kandidaten tot en met donderdag 6 december 18:00 uur. Na dit tijdstip kan er niet meer worden aangeboden.
Denk eraan bij het toevoegen van uw cv ook op de knop " toevoegen" te klikken anders wordt uw cv niet geupload. |
|
Selectiegesprekken data en/of info
|
|
|
|
Selectiegesprekken data en/of info |
De selectiegesprekken vinden plaats op 14 december tussen 10:00 en 14:00 uur. U wordt vriendelijk verzocht uw kandidaat op dit tijdstip beschikbaar te houden gesprekken kunnen niet op een andere dag of tijdstip plaatsvinden. |
|