Opdracht
Het cluster Vergunningen & Meldingen (ca. 7 medewerkers) maakt onderdeel uit van het team Vergunningverlening & Juridische Zaken binnen de ODRU. Bij het uitvoeren van de reguliere werkzaamheden door het cluster Vergunningen & Meldingen is ondersteuning gewenst. De reguliere werkzaamheden bestaan o.a. uit het afhandelen van Wabo-meldingen 8.40, het opstellen maatwerkvoorschriften en het afhandelen van diverse Wabo-milieuvergunningen. Ook levert het cluster informatie t.b.v. bestemmingplannen en wordt intensief samengewerkt met ons team Integraal Toezicht en Handhaving. Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven en agrariërs uit onze regio.

Functie omschrijving

-Behandelt  aanvragen voor vergunningen  in het kader van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo), onderdeel milieu  en meldingen in het kader van het Activiteitenbesluit voor niet-agrarische bedrijven;

-Het verzamelen van de adviezen van zowel interne- als externe partners (bijvoorbeeld waterschappen en brandweer) om zo tot een vergunning of afhandeling van een melding te komen;

-Het beoordelen van aanvragen op juistheid en volledigheid;

-Het inhoudelijk beoordelen van (complexe) rapporten met betrekking tot lucht, geur, geluid, bodem en externe veiligheid behorende bij een aanvraag of melding

-Voeren van vooroverleg met een aanvrager en adviseurs;

-Afstemmen van procedures en richtlijnen;

-Bewaken van processen, regelgeving en voortgang van de vraag;

-Opstellen van beschikkingen in het kader van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo), onderdeel milieu

-Opstellen van maatwerkbesluiten in het kader van het Activiteitenbesluit

-Levert inhoudelijke ondersteuning bij de afhandeling van integrale ruimtelijke plannen voor wat betreft het onderdeel milieuzonering

Vaardigheden / competenties
Van een Vergunningverlener wordt niet alleen verwacht dat hij/zij aanvragen goed- of afkeurt, maar ook dat hij/zij in overleg met de aanvrager gaat en het proces dusdanig begeleidt dat een ontvankelijke aanvraag binnen een redelijke termijn wordt ingediend. 

Daarnaast moet de Vergunningverlener de aanvragen toetsen aan de geldende wet- en regelgeving. Hiervoor is een analytische inslag en kennis van een bepaald gedeelte van de wet vereist.

Onze organisatie is een gemeenschappelijke regeling, dus wij moeten aansluiting blijven zoeken met onze eigenaar-gemeenten die van ons nabijheid vragen en professionaliteit. Wij werken daarom op basis van een uitvoeringsovereenkomsten en vaak binnen beperkte ruimte (in uren).

Wij verwachten van je dat je communicatief vaardig, proactief, flexibel en stressbestendig bent. Ook kan je goede prioriteiten stellen.

Knock-out criterium
1. Uurtarief maximaal € 70,00

Gunningscriteria (weging)
2. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wabo-milieu vergunningverlener (30 punten)
3. Minimaal 1 jaar ervaring in de laatste 3 jaar met het werken bij een omgevingsdienst / uitvoeringsdienst / milieudienst (10 punten)
4. Aantoonbare ervaring met afhandelen (Wabo-milieu) meldingen en vergunningen (10 punten)
5. Aantoonbare kennis van Squit (10 punten)
6. Aantoonbare kennis van de RIE (10 punten)
7. Aantoonbare kennis van het Besluit MER (5 punten)
8. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald, gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Samenwerken

-Nauwkeurigheid

-Professionaliteit

-Zelfstandigheid