Opdracht
Inwoners die een uitkering ontvangen moeten zich houden aan de inlichtingenplicht. Zodra is vastgesteld dat de inwoner niet alle of onjuiste informatie heeft verstrekt die nodig is om het recht op uitkering te kunnen beoordelen wordt een boeteonderzoek gestart. Bij een benadelingsbedrag boven de €349 wordt dit onderzoek gedaan door de boeteambtenaar. De boetambtenaar hoort de betrokkene en beoordeeld of er sprake is van verwijtbaarheid of verminderde verwijtbaarheid, daarnaast wordt getoetst op recidive. In het geval er sprake is van verwijtbaarheid stelt de boeteambtenaar een beschikking op, bepaalt hij/zij het boetebedrag en wordt de boete opgelegd. 

We zoeken een boeteambtenaar met een onderscheidend vermogen in het beoordelen van verwijtbaarheid van een gedraging. Hij/zij heeft ervaring met het voeren van hoorgesprekken en heeft kennis over en ervaring met de Wet Werk en Bijstand en de Participatiewet.

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Brede kennis van de wet- en regelwetgeving van de Wet Werk en Bijstand (WWB) en de Participatiewet

Gunningscriteria (weging)
2. Minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding (20%)
3. Minimaal 3 jaar werkervaring als handhaver of boeteambtenaar in de afgelopen 5 jaar (30%)
4. Ervaring met hoorgesprekken, blijkend uit aantoonbare werkervaring (30%)
5.Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-communiceren

-klantvriendelijk

-accuraat

-integer

-empatisch vermogen