Wat doet de Verleiding?

 We begeleiden inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt naar vrijwilligerswerk of dagbesteding, soms naar een werkervaringsplek of (heel soms) betaald werk. We werken daarin zeer nauw samen met onze sociale dorpsteams. Je werkplek is in de dorpen en één dagdeel bij de RSD te Zeist.

 

Voor wie?

 We “verleiden” naar participatie, inwoners met een:

•bijstandsuitkering tot en met trede 4 van de participatieladder

•niet- uitkeringsgerechtigden

•nieuwkomers met en ( zonder ) bijstandsuitkering

•ex- gedetineerden

 

Wat zijn je werkzaamheden?

•Je brengt kansen en mogelijkheden, maar ook belemmeringen in kaart en formuleert op basis van die gegevens een trajectplan;

•Je werkt waar nodig samen  met het sociale dorpsteam van de gemeente Utrechtse Heuvelrug en fungeert als verbindingsofficier;

•Je verzorgt de trajectbegeleiding d.m.v. participatiebevordering, inzet van zorg, medische keuring of specialisme om belemmeringen weg te nemen;

•Je bent vindingrijk in het leggen van contact met een inwoner en waar nodig doe je een huisbezoek

•Je zoekt actief naar activiteiten, vrijwilligersplekken of werkervaringsplekken binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug in nauw overleg met collegae van de RSD/WGSP;

•Je legt en onderhoudt contact met mogelijke partners binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug;

•Je bewaakt de uitvoering van de trajecten, de met de betreffende inwoner gemaakte afspraken en de afspraken met externe partners/partijen;

•Resultaten koppel je terug naar de RSDI en naar de gemeente Utrechtse Heuvelrug;

 

Opleiding, ervaring en competenties

 Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en hebt kennis en enkele jaren ervaring als trajectbegeleider re-integratie of met betrekking tot uitvoering van de Participatiewet. Je bent op de hoogte van de uitgangspunten: één gezin één plan.

 

Vereiste kennis

•Kennis en ervaring van Sociale wet- en regelgeving

•Kennis en ervaring met begeleiding en monitoring van ‘klanten’ met een lange en middellange afstand tot de arbeidsmarkt

•Kennis van de sociale kaart van de gemeente Utrechtse Heuvelrug is een pré

 

Gunningscriteria (weging)

1.Relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (25%)

2.Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als reïntegratiecoach in de afgelopen 5 jaar (30%)

3.Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring/kennis met begeleiding en monitoring van ‘klanten’ met een lange en middellange afstand tot de arbeidsmarkt (30%)

4.Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (15%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Coachen, motiveren, activeren en ”verleiden “

•Goede contactuele vaardigheden

•Netwerker en teamplayer

•Klant- en kwaliteitsgericht

•Flexibele instelling t.a.v. werkzaamheden

•Buiten de “kaders” kunnen denken, pionier instelling

•Resultaatgericht, daadkrachtig en creatief

•Proactieve houding

•Om kunnen gaan met weerstand van klanten

•Enthousiast, enthousiasmerend