Beschrijving
16-01-2017
31-12-2017
Optie tot verlenging ja, 2 keer half jaar
36 uur
Opdracht omschrijving
Opdrachtgever: De Politieacademie
De Politieacademie is het centrum voor opleidingen en kennis van de Nederlandse politie. Het is een dynamische organisatie, die onderwijs en kennis biedt op hoog niveau, die anticipeert op maatschappelijke ontwikkelingen en deze kan vertalen in onderwijs-op-maat. De Politieacademie werkt daarbij samen met de politiekorpsen en andere partners op het gebied van veiligheid en onderwijs.
De afdeling Informatie- en Change Management (ICM) bestaat uit de onderdelen Webmanagement ( bestaande uit de teams Softwareontwikkeling en Business Intelligence), Informatievoorziening & Operatie (bestaande uit de teams Functioneel Beheer, Applicatie Beheer, Technisch Beheer, Helpdesk) en Projecten & Architectuur (met diensten als projectmanagement, bedrijfs- en informatiearchitectuur, informatieanalyse).
Functie:
Binnen de afdeling Informatie- en changemanagement (ICM) zijn we op zoek naar een Business Intelligence Consultant die gaat werken in het team BI.
Het BI team voorziet de Politieacademie in haar informatiebehoefte.
Als lid van dit team ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van de informatieproducten van de Politieacademie.
De Politieacademie staat aan de vooravond van een samengaan met de Nationale Politie.
Deze transitie naar de Nationale Politie vraagt van het BI team flexibiliteit om deel te nemen in migratieprojecten.
Doelstelling
Het beheren en ontwikkelen van het datawarehouse- en de BI-omgeving van de Politieacademie.
Zich gedragen als een flexibele, mondige en ervaren Software Engineer/BI Consultant in een zelfsturend team.
-Applicatie- en Technisch Beheer op de datawarehouse- en BI-omgeving.
-Controleren en verbeteren van productieruns (back-end).
-Informatiebehoeften vanuit de business analyseren.
-Vanuit klantperspectief meedenken.
-Informatiebehoeften vertalen en in datamodellen verwerken.
-Gedegen ETL processen ontwerpen/maken.
-Rapportages specificeren/ontwerpen in overleg met gebruiker.
-Complexe queries analyseren/maken in T-SQL (Microsoft) (met name kennis van select, subqueries, functies).
-Issues m.b.t. Cognos BI rapportages en Cognos back-end opsporen, analyseren en oplossen.
Niet van toepassing
Contacten
Vertegenwoordigers gebruikersorganisatie en collega's van de afdeling ICM.
Inzet in de lijn of project
Inzet in de Lijnorganisatie, met deelname aan Projecten.
-HBO werk -en denkniveau
Werkervaring
-Minimaal 3 jaar ervaring als BI Ontwikkelaar/ETL ontwikkelaar, waarvan minimaal 2 jaar m.b.v. Microsoft SQL Server Integration Services (versies 2008R2 of 2012).
-Minimaal 2 jaar ervaring met Cognos BI 10.
-Heeft ervaring met het ontwerpen of programmeren van complexe SQL-queries
-Kennis van T-SQL
-Ervaring met: MS SQL Management Studio (database query tool)
-Ervaring met business intelligence concepten/methoden, bijvoorbeeld dimensionaal modelleren.
-Ervaring met en kennis van Agile methodieken is een pré.
-Ervaring in het Veiligheidsdomein is een pré.
-Ervaring in een Onderwijsdomein is een pré.
-Ervaring met migratieprojecten is een pré.
-HBO werk -en denkniveau
-Analytisch denken
-Probleemanalyse
-Kwaliteitgerichtheid
-Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
-Teamplayer die ook zelfstandig kan werken
-Servicegericht
-Proactief en resultaatgericht
Prijs (eisen)
Maximaal: € 75,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
20 % Ervaring met database query tool: MS SQL Management Studio is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem tevens waar deze ervaring is opgedaan en geef een korte beschrijving van de werkzaamheden.
20 % Ervaring met meerdere middelgrote migratieprojecten is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit de werkervaring met migratieprojecten blijkt. We zijn op zoek naar iemand die ruime ervaring heeft, bij voorkeur meerdere migratietrajecten heeft gedaan voor middelgrote/grote organisaties. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Bij alleen een verwijzing naar het CV kunnen geen punten worden toegekend.
20 % Ervaring met business intelligence concepten/methoden, bijvoorbeeld dimensionaal modelleren is een wens. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit de werkervaring met migratieprojecten blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Bij alleen een verwijzing naar het CV kunnen geen punten worden toegekend.
20 % Ervaring met en kennis van Agile methodieken is een wens. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit de werkervaring met migratieprojecten blijkt. We zijn in deze motivatie op zoek naar iemand die hier ruime ervaring mee heeft en meerdere migratietrajecten heeft gedaan voor middelgrote/grote organisaties Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Bij alleen een verwijzing naar het CV kunnen geen punten worden toegekend.
5 % Ervaring in het Veiligheidsdomein is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem tevens waar deze ervaring is opgedaan.
5 % Ervaring in een Onderwijsdomein is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem tevens waar deze ervaring is opgedaan.
10 % In de afgelopen 5 jaar kennis van T-SQL is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem tevens waar deze ervaring is opgedaan en geef een korte beschrijving van de werkzaamheden. Scoreverdeling: 0-1 jaar 1 punt 1-2 jaar 2 punten 3-4 jaar 3 punten 4-5 jaar 4 punten 5 jaar of meer 5 punten
Planning
07-11-2016 00:00
09-11-2016 10:00
09-11-2016 23:59
16-11-2016 10:00
16-11-2016 00:00
09-01-2017 23:59
|