Opdracht
Voor het cluster Bestuursondersteuning zijn we op zoek naar een senior communicatieadviseur die gemakkelijk zijn weg weet te vinden in politiek-bestuurlijke krachtenvelden en stevig in zijn schoenen staat. Als communicatieadviseur ben je sparringpartner voor het bestuur en management. Je benadert communicatie vanuit een breed perspectief en kunt complexe communicatievraagstukken vertalen naar een concrete aanpak voor meerdere doelgroepen. De focus ligt hierbij op externe communicatie. Je informeert de organisatie en het college over trends en ontwikkelingen in de samenleving en de media die van invloed (kunnen) zijn op het imago van de gemeente en het gemeentebestuur. Je ondersteunt het bestuur in de contacten met de media. Relevante ontwikkelingen op het gebied van (bestuurs)communicatie volg je op de voet en je bent in staat een netwerk met relevante stakeholders te onderhouden.

Concreet heb je de volgende taken:

-Advisering van het college en de organisatie over communicatieve aspecten rond college- en raadsvoorstellen, ter ondersteuning van de besluitvorming

-Geven van communicatieadviezen aan het college en individuele collegeleden bij complexe, maatschappelijk-gevoelige vraagstukken, gebaseerd op in- en externe ontwikkelingen

-Onderhouden van contacten met relevante in- en externe partijen om de communicatieve belangen van de gemeente en haar inwoners te borgen 

-Optreden als woordvoerder richting pers namens het college of individuele collegeleden

-Voorbereiding en begeleiding van de collegeleden bij mediaoptredens

-Geven van communicatieadviezen aan het college bij calamiteiten en crises

-Signaleren en managen van issues

Vereisten / knock-outcriteria
1. Uurtarief maximaal € 81,13 (schaal 11)
2. Per direct beschikbaar (start 1 december 2016)

Gunningscriteria (weging)
3. HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde communicatie-opleiding op minimaal HBO-niveau (15%)
4. Relevante kennis en minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur (niveau C) (25%)
5. Actuele en aantoonbare kennis van ontwikkelingen op het gebied van (bestuurs-)communicatie (10%)
6. Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als Bestuursadviseur Communicatie bij een gemeente (20%)
7. Aantoonbare kennis en ervaring in crisiscommunicatie (15%)
8. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Analytisch vermogen

-Politieke sensiviteit

-Resultaatgericht

-Daadkrachtig

-Doortastend

-Overtuigend