Weging prijsdeel:10 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
Weging:25 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaat omschrijving. De volgende competenties worden extra uitgelicht: Teamspeler, zelfsturend, accuraat, resultaatgericht, betrokken, inlevingsvermogen en een gedreven energieke persoonlijkheid. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.
Weging:25 %
Werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar, op het gebied van de burgerlijke stand en identiteitsbewijzen.
1-2 jaar (15 %)
2 jaar en langer (20 %)
Weging:20 %
Systeemkennis
Op CV aantoonbaar kennis van systeem Key2 burgerzaken, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Weging:11 %
Opleiding burgerzaken
Op CV aantoonbaar een afgeronde basis opleiding burgerzaken.
Weging:9 %