Aanvang opdracht: 9-1-2017 

Voltooiing opdracht: 1-5-2017

Optie verlenging: 2 x 3 maanden 

Prijsstelling: €0 - €70 per uur

Vakgebied: Financieel & Economisch Uren: 32 per week

Aantal FTE: 

Type: Openbaar Opdrachtomschrijving

 

Voor het team Advies binnen de gemeente zijn we op zoek naar een controller. De controller/bedrijfseconomisch medewerker richt zich vooral op de afdeling KC (Klantcontacten) en heeft onder andere de volgende taken:

Proactieve advisering op consistente besluitvorming bij bestuurlijke behandelvoorstellen (BBV’S) met name met betrekking tot Sociaal Domein

Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management van de afdeling KC

P&C-cyclus Sociaal Domein

Periodiek opstellen ESF-subsidie caseload-systematiek en ondersteuning controle ESF-subsiedie door Ministerie SZW

Interne controle taken afdeling KC (belastingen, kwijtschelding, burgerzaken, kas, begraven inclusief de diverse aansluitingen)

Aansluiting managementrapportages in financieel systeem (Key2finance)

Ondersteuning SiSa

KandidaatomschrijvingDe kandidaat:

Is communicatief sterk

Beschikt over goede adviesvaardigheden

Beschikt over analytische vaardigheden

Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Heeft minimiaal een relevante afgeronde HBO opleiding, zoals bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting

Heeft relevante ervaring opgedaan bij een gemeente in een soortgelijke functie.

Genoemde competenties zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek.

 

!!Let op: ben je zzp'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als zzp'er ingezet voor deze opdracht. zzp'ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief) afspraken op voorhand gemaakt te hebben

 

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op Talentenregiohuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie geen offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.talentenregiohuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

 

GespreksplanningDe gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek op donderdagmiddag 5 januari 2017. Wij verzoeken de kandidaten dan ook uitdrukkelijk rekening te houden met deze datum. 

 

Eisen

opleiding Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar in de functie controller voor of in een gemeentelijke organisatie. 

Referentie vereist Beschikbaarheid Op cv aantoonbaar de beschikbaarheid voor het sollicitatiegesprek op donderdag 5 januari 2017 en tevens de beschikbaarheid om te starten in week 2 van 2017. Let op: als dit niet op het cv vermeldt staat, dan wordt de eis afgekeurd.

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte

Zelfgeschreven motivatie

 

aanleveren na gunning

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 25 %

Sollicitatiegesprek Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst aan de hand van de gevraagde competenties en functietaken. Daarnaast is het van belang dat er een klik aanwezig is en wordt er gekeken of de kandidaat past in het team.

Weging: 25 %

automatiseringskennisOp CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar, met Key2Financiën.Weging: 7 %kennisOp CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar, met gemeentefinanciën binnen het sociaal domein. Weging: 12 %

Meerjarige werkervaringOp CV aantoonbaar meerjarige werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar als controller/bedrijfseconomisch medewerker voor of in een gemeentelijke organisatie.

meer dan 6 jaar werkervaring (17 %)

4 t/m 5 jaar werkervaring (15 %)

2 t/m 3 jaar werkervaring (7 %)

Weging: 17 %

Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, richting Bedrijfseconomie en/of Bedrijfskunde en/of Commerciële Economie. Weging: 4 %