Van 1-3-2017 t/m 31-12-2017
Optie verlenging: 2 x 12 maanden  
€65 - €85 per uur  
Bouwkunde & Civiele techniek  
Uren: 36 per week
Aantal FTE: 2

 

 

Projectomgeving

Als technisch manager werk je in een projectteam met Integraal Project Management (IPM) rolhouders. Je werkt in zeer complexe, multidisciplinaire en beeldbepalende projecten met een groot afbreukrisico, veel stakeholders en een grote impact op de omgeving. Je bent verantwoordelijk voor de technisch inhoudelijke inbreng in projecten en het leiden van het technisch team. Je zorgt, op basis van een programma van eisen, voor de vertaling naar (functionele specificaties in) het ontwerp, het bestek cq de uitvraag (bijvoorbeeld op basis UAV-GC). Bovendien combineer je een visie op technisch management met gedegen vakinhoudelijke kennis. Je weet daadkracht en diplomatie prima met elkaar te verenigen, bent een teamspeler die gemakkelijk samenwerkt met directe collega’s en met externe partijen, zonder de zakelijkheid uit het oog te verliezen.

 

 

Wat is je takenpakket?

Projectontwikkeling en - realisatie 

-Je draagt bij aan de projectbeheersing (planning, budget, risico’s en voortgang) vanuit technisch perspectief;

 -Je houdt het deelprojectplan up-to-date incl. de planning;

 -Je bent verantwoordelijk voor de technisch inhoudelijke inbreng bij het formuleren van de systeem-, proces en de producttoetsen richting marktpartijen;

 -Je beoordeelt de kwaliteit, afwijkingen en contractwijzigingen en zorgt voor afstemming met beheerders;

 -Je signaleert en analyseert ontwikkelingen die de uitvoering van het project beïnvloeden;

 -Je rapporteert over de (tussentijdse) resultaten en doet aanbevelingen ten aanzien van de implementatie en/of vervolg van de projectrealisatie;

 -Je bereidt mede de in- en externe communicatie c.q. verantwoording voor met betrekking tot de resultaten;

 -Je levert een bijdrage aan de evaluatie van projecten en doet verbetervoorstellen;

 -Je zorgt op basis van een programma van eisen, voor de vertaling naar het ontwerp/bestek en of uitvraag specificaties (functioneel specificeren);

 -Je adviseert over technische aspecten in aanbestedingsprocedures en beoordeelt inschrijvingen hierop.

 

 

Teamleiding 

 -Je werkt nauw samen binnen het team met de andere IPM-rolhouders;

 -Je stuurt de betrokken vakinhoudelijke projectmedewerkers en of het ingenieursbureau aan en bewaakt, het proces, de kwaliteit en de planning;

 - Coachen van het team.

Kandidaatomschrijving

Wat vragen we?

 - Een afgeronde hbo-/academische opleiding;

 - Ruime werkervaring op het gebied zeer complexe en innovatieve (infrastructurele) werken;

 - Kennis van wegeninfrastructuur en de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving;

 - Brede kennis van project- en procesmanagement;

 - Kennis van meerjarige ervaring in het (doen) opstellen van plannen en vertalen van technisch ontwerp-, uitvoerings- en beheersaspecten e.d. naar contracteisen;

 - Kennis van system engineering;

 - Inzicht in het functioneren van organisaties en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.

 

 

Persoonlijkheid

 De medewerker is procesmatig sterk, taak- en resultaatgericht, kan regievoeren, is zorgvuldig/accuraat, kan snel anticiperen op nieuwe omstandigheden, kan het technische team uitstekend aansturen en optimaal samenwerken binnen het Integraal Project Managementteam.

 

Gevraagde competenties

 - Resultaatgericht;

 - Ondernemend;

 - Verbindend;

 - Flexibiliteit;

 - Vernieuwend;

 - Omgevingssensitief;

 - Oplossingsgericht vermogen;

 - Stressbestendig.

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %

 

Werkervaring 

Aantoonbare werkervaring in innovatieve/complexe infrastructurele werken >3 jaar.

Weging: 20 %

 

Kennis civiele techniek 

Aantoonbare kennis civiele techniek >5 jaar.

Weging: 15 %

 

Proces- en projectmanagement

Aantoonbare werkervaring van proces- en projectmanagement en het werken in IPM-teams.

Weging: 20 %

 

Politiek bestuurlijke omgeving

Ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.

Weging:  10 % 
 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek wordt beoordeeld of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en overige gestelde eisen en of de kandidaat past binnen de werkomgeving.

Weging:  25 %