08-05-2017
31-05-2018
Ja, 2x 6 maanden
36
Opdracht omschrijving
Het team Business Intelligence Competence Center Bedrijfsvoering (BICC-BV) van het Politiedienstencentrum ontwikkelt en beheert onder meer informatieproducten (rapportages, kubussen en dashboards) voor de bedrijfsvoering en handelt informatieverzoeken af. Daarmee dragen we bij aan een goede sturing op de bedrijfsvoering van de politie.
Dit jaar zal het BICC-BV verder uitgebreid en ontwikkeld worden.
Doelstelling van het BICC-BV is informatieproducten (Cognos rapportages, kubussen en dashboards) te ontwikkelen en te beheren ten behoeve van de gehele Nationale Politie. Hiervoor is een datawarehouse ingericht dat het komende jaar verder doorontwikkeld wordt en waarin steeds meer bronnen worden ontsloten. Het BICC-BV maakt onderdeel uit van de landelijke intelligence organisatie waarin per eenheid een BICC is opgenomen. Deze (12) BICC's werken samen volgens de verdeling in aandachtsgebieden. Het BICC-BV werkt binnen het aandachtsgebied bedrijfsvoering (HRM, FIN, FM, IM, ICT en communicatie).
Als senior BI-specialist ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van complexe informatieverzoeken waarbij je de oplossing in samenwerking met andere BICC's en de ICT-afdeling tot stand brengt.
Als senior BI-specialist ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van complexe informatieverzoeken waarbij je de oplossing in samenwerking met andere BICC's en de ICT-afdeling tot stand brengt.
Je bent daarbij een verbindende schakel vanuit het BICC naar de IM-organisatie.
-Je bent innovatief en voorziet de organisatie ook pro-actief van overzicht en inzicht. Daarnaast vervul je een voorbeeldfunctie voor de informatie analisten en ontwikkelaars in het BICC en ondersteun je hen bij (ad hoc) datagerelateerde -informatieverzoeken die vanuit de organisatie ontstaan.
-Bewaken van de doorvertaling van de BI-strategie en nieuwe informatiewensen naar praktische BI-oplossingen. Je doorgrondt bedrijfsprocessen en onderbouwt keuzes voor oplossingsrichtingen.
-BI-projecten coördineren vanuit de lijn, inclusief implementatie.
-De organisatorische verbinding met de IV-organisatie verzorgen.
-Proactief advies geven over de kwaliteitsbewaking van het interne BICC-proces.
-Afstemmen met andere ketenpartners van de dienst IM en adviseren over IV in relatie tot BICC- en BI-processen.
-BI-projecten coördineren vanuit de lijn, inclusief implementatie.
Intern binnen het team, met het project BVI-BV (inrichting datawarehouse) en vertegenwoordigers van de bedrijfsvoerings diensten/stafdirecties en eenheden.
Inzet is projectmatig
Aan deze functie op hbo werk- en denkniveau wordt een hbo-diploma in de relevante richting als vereiste gesteld. Bij voorkeur in de richting Informatica (bedrijfskundig of technisch) of Business Intelligence.
-Je hebt ruime ervaring met BI-toepassingsgebieden en oplossingen op het gebied van data-analyse en reporting. Je kunt goed analytisch en abstract denken en bent bekend met front-end-systemen (bij voorkeur Cognos Framework Manager of Clickview) en SQL (lezen en schrijven).
-Kennis van JavaScript en HTML5 is een pré.
Jij kunt goed inschatten wat de gevolgen zijn van gekozen oplossingen voor de operatie of voor de sturing op de bedrijfsvoering. Je kunt op zowel operationeel als tactisch niveau snel schakelen en je bent goed in staat mensen met de juiste argumenten te overtuigen. Je stimuleert, motiveert en coacht je collega's om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen. Je bent zelfsturend, regelt bij acties of projecten de benodigde mensen en randvoorwaarden, je stelt prioriteiten en stimuleert samenwerking. Je bent een netwerker met een brede maatschappelijke oriëntatie.
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
30 % Ruime ervaring met BI-toepassingsgebieden en oplossingen op het gebied van data-analyse en reporting. Je kunt goed analytisch en abstract denken en bent bekend met front-end-systemen (bij voorkeur Cognos Framework Manager of Clickview) en SQL (lezen en schrijven). Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
15 % Minimaal 1 jaar ervaring van JavaScript en HTML5 is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Kennis van alleen JavaScript of HTML 5: 3/5 Kennis van beide: 5/5
20 % Ervaring met Cognos rapportages is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Ervaring in de bedrijfsvoeringswereld is een wens. Geef een situatieschets waaruit ervaring met bedrijfsvoering blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
15 % Ervaring met het leveren van een bijdrage t.o.v. kennisoverdracht en team ontwikkeling. Geef een situatieschets waaruit ervaring met teamontwikkeling blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
5 % Studie in de richting Bedrijfskunde/Informatica en/of Business Intelligence. De studeerrichting dient duidelijk zichtbaar te zijn op het CV van de kandidaat.
Planning
06-02-2017 00:00
08-02-2017 09:00
08-02-2017 23:59
15-02-2017 09:00
15-02-2017 00:00
01-05-2017 23:59