Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
1223
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
tot 31 december 2017
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
32 tot 36
|
Verloopt op
|
08-06-2017 09:00
|
Opdracht
De Informatie Adviseur analyseert en adviseert over (wijzigingen in) de informatiebehoefte en –voorziening en verbindt daarbij processen, gegevens, applicaties en techniek. Hij of zij initieert, coördineert en evalueert projecten op het gebied van informatievoorziening en draagt bij aan de ontwikkeling van informatiebeleid en de ICT-architectuur en adviseert over de gevolgen ervan. In deze opdracht zoeken we iemand die vanuit de bestaande kaders en beleid kan adviseren over noodzakelijke en gewenste vernieuwingen vanuit digitaliseringsprojecten. We zijn op zoek naar werkbare oplossingen voor onze digitaliseringsambities maar behouden ook graag wat al goed gaat. Een ander belangrijk onderdeel van de opdracht is het inpassen van landelijke en technologische ontwikkelingen in de huidige systemen en toepassingen.
Vereiste / knock-outcriterium
1. Uurtarief maximaal € 68,12 (schaal 10)
Gunningscriteria (weging)
2. HBO werk- en denkniveau, richting ICT, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (30%)
3. Aantoonbaar minimaal 6 maanden werkervaring als Informatie Adviseur bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (40%)
4. Actuele kennis van de landelijke en technologische ontwikkelingen (15%)
5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)
Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Verbinden
Adviseren
Samenwerken
Nauwkeurigheid
Resultaatgerichtheid
|