Van 3-7-2017 t/m 31-12-2017   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden  

maximaal €65   |   Ruimtelijke ordening & Milieu   |   Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 12-06-2017 00:00 

Vragen stellen tot 15-06-2017 09:00 

Beantwoording vragen 15-06-2017 16:00 

Offerte indienen tot 22-06-2017 08:00 

Start beoordeling 22-06-2017 08:00 

Verwachte gunning 30-06-2017 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

We zoeken een bodem adviseur die ondersteuning kan bieden binnen het team V&H.

 

Werkdagen/tijden

De kandidaat dient minimaal 24 uur per week beschikbaar te zijn, waarbij er eventueel een uitbreiding van de uren, naar max. 32 uur per week, kan plaatsvinden. 

 

Beschikbaarheid

De kandidaat dient per 3 juli a.s. beschikbaar te zijn. Een latere startdatum (van bijv. één of twee weken later) is in overleg bespreekbaar.

 

 

Kandidaatomschrijving

We zoeken een allround adviseur op het gebied van bodem die in staat is om te handelen als bevoegd gezag Wet Bodembescherming en op het gebied van relevante regelgeving Wet Milieubeheer en WABO, maar ook kan adviseren aan de collega’s zoals onze projectleiders of civieltechnische medewerkers (op het gebied van bodemonderzoek, sanering, grondtransport, grondtoepassing, etc). De kandidaat beschikt over ruime werkervaring (zo’n 5 jaar) en is direct inzetbaar om de collega’s te ondersteunen.

 

Competenties waarover de kandidaat in ieder geval moet beschikken: 

resultaatgerichtheid

empatisch vermogen

overtuigend adviseren

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

 

Eisen

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP 

De functie van Bodem adviseur wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Bodem adviseur is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

 

Werkervaring 

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als bodem adviseur waarbij er bij de taken duidelijk aangegeven moet zijn dat er met projecten op gebiedsontwikkeling en/of herinrichting locatie (industrieterrein) en/of bestemmingsplanprojecten gewerkt moet zijn. Let op: als de taken/werkzaamheden niet omschreven staan, wordt de eis niet toegekend. 

Referentie vereist 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatie (max. half A4)

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving

Weging: 25 %

Meerjarige werkervaring

Op cv aantoonbaar meerjarige werkervaring, opgedaan als bodem adviseur binnen een overheidsorganisatie, waarbij er bij de taken duidelijk aangegeven moet zijn dat er met projecten op gebiedsontwikkeling en/of herinrichting locatie (industrieterrein) en/of bestemmingsplanprojecten gewerkt moet zijn. 

minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar (5 %)

3-4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar (10 %)

4-5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaa (18 %)

5 jaar of meer, opgedaan in de afgelopen 10 jaar (30 %)

Weging: 30 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat.

Weging: 25 %