Doelstelling
De rol van applicatiemanager is een DevOps team te formeren die de ontwikkeling en onderhoud van het systeem op zich gaat nemen. Tevens is de applicatiemanager linking-pin naar het opbouwen van netwerken naar andere organisatieonderdelen zoals levering, dienstenmanagement, architectuur.

Verantwoordelijkheden
-Formeren en vervolgens aansturing van een SCRUM / DevOps team.

-Inhoudelijke afstemming met de inhoudsdeskundige van een leverancier.

-Interne afstemming met Productmanager (Levering) en met Diensten- en Servicelijnmanager.

Vakmatige taken
-Adviseren van management en klanten op basis van specialisme op software–technisch vakgebied over de toepassing van standaards en procedures, methoden en technieken, ontwikkelprocessen en technologieën voor specifieke projecten en beheerprocessen;

-Zorgdragen voor het opstellen van planningen en budgetten, alsmede het realiseren van de inhoudelijke resultaten binnen de planningen en budgetten;

-Bewaken van de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit;

Verzorgen van de rapportage aan klanten over projecten, risico's en beheeractiviteiten;

-Onderhouden van contacten met softwareleveranciers, ontwikkelaars en functioneel/technisch beheer;

-Afstemmen functionele wensen en eisen af met opdrachtgever;

-Zorgdragen voor het opstellen van applicatiespecifieke onderhoudplanningen en begrotingen en bewaken voortgang hierop;

-Rapporteren aan het team- projectmanagement en klanten over onderhoudsopdrachten en de voortgang;

-Analyseren risico's en bewaken van de beheersing hiervan;

-Initiëren van onderhoudstrajecten nav Application Cycle Management en/of LCM op gebruikte componenten/platformen;

-Voorbereiden van gecontroleerde overdracht naar productie en naar beheer.

-Operationeel leiding geven aan medewerkers in onderhoudsopdrachten;

-Coaching van medewerkers.

In dit kader zijn overtuigingskracht en politiek bestuurlijke sensitiviteit belangrijke competenties.

Inzet op project.

-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teamlead;

-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager;

-Aantoonbare ervaring met het opzetten van nieuwe ontwikkel trajecten in een complexe omgeving, bij voorkeur in het OOV-domein;

-Ruime kennis van en ervaring met ICT;

-Ruime kennis van en ervaring met softwareontwikkelingsprocessen, architecturen, methoden en technieken;

-Ruime aantoonbare kennis van biometriesystemen(volgens NIST standaard) en ervaring met Dactyloscopische werkstations;

-Kennis en ervaring met SCRUM, Agile, DevOps;

-Kennis en ervaring met advisering aan management en klanten;

-Bekendheid met de actuele ontwikkelingen op het gebied van software ontwikkeling en ICT dienstverlening.

-Coaching van medewerkers;

-Netwerkvaardigheid;

-Overtuigingskracht;

-Maatschappelijke oriëntatie;

-Organisatievermogen.


Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
In de afgelopen 5 jaar heeft de kandidaat tenminste 2 keer eerder een vergelijkbaar traject doorlopen. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj).