De functie

Als adviseur Planning & Control werk je mee aan de digitalisering van de planning & control producten voor de gemeente. Je hebt de vaardigheid om op een effectieve wijze met de systemen te werken en je bent in staat deze kennis op een prettige wijze over te brengen op anderen.

Je bent op centraal niveau aanspreekpunt voor het systeem, denkt proactief mee bij het implementeren van de verschillende processen en zorgt ook voor de vastlegging hiervan. Je bent vernieuwend, kritisch en oplossingsgericht. Je bent zowel inhoudelijk als in persoon in staat om een verbindende rol te spelen tussen werkzaamheden van de medewerkers van de financiële administratie, de financieel adviseurs (in de klantteams) en de vakafdelingen.

Je fungeert zowel intern als extern (met leverancier) als aanspreekpunt voor LIAS.

Je werkt mee aan het opstellen en het afronden van de Begroting 2018-2021.

Je wordt mede coördinator voor de 2e tussentijdse rapportage.

Je stelt de staat van Reserves en Voorzieningen op voor zowel begroting als jaarrekening.

Je stelt de paragraaf weerstandsvermogen en financiering op.

Je stelt de geprognotiseerde balans, inclusief toelichting, berekening emu saldo etc op.

Je stelt het meerjareninvesteringsplan op en beheert de activa module.

Je werkt samen met de financiële collega’s (administratie en adviseurs) aan een kwaliteitsverbetering en vastlegging van de financiële processen.

Je verzorgt werkinstructies en trainingen in LIAS.

Je signaleert proactief risico´s, verbeter- en/of knelpunten.

 

 

Jouw profiel en functie eisen

Je bent een ervaren adviseur Planning & Control die stevig in zijn schoenen staat. Je hebt een breed blikveld, kunt zaken verbinden en je bent in staat om op zowel de hoofdlijnen als het detail niveau te opereren. Je bent een sterke analyticus en je kunt omgaan met weerstand en belangentegenstellingen. Daarnaast heb je een flexibele, creatieve en proactieve werkinstelling en vindt het prettig om te opereren in een informele en sterk klantgerichte omgeving.

Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting, aangevuld met relevante trainingen en opleidingen;

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als adviseur P&C op concern niveau binnen een gemeentelijke organisatie.

Je kennis over de BBV is gedegen en actueel.

Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van Planning & Control producten inclusief de balans.

Je hebt aantoonbare ICT affiniteit (o.a. activa module).

Aantoonbare ervaring met Lias is een pré.

 

 

Knock-out criteria / eisen

1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

 

 

Gunningscriteria

2. Minimaal afgeronde HBO opleiding op het gebied van bedrijfseconomie (10 punten)

3. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur / medewerker Planning & Control op concern niveau in gemeentelijke organisatie (20 punten)

4. Aantoonbare affiniteit met ICT, blijkend uit relevante werkervaring (20 punten)

5. Aantoonbare kennis van Lias, blijkend uit relevante werkervaring (20 punten)

6. Aantoonbare kennis van de BBV, blijkend uit relevante werkervaring (20 punten)

7. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Je beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht en staat voor je zaak;

Je bent enthousiast, klantgericht en neemt initiatieven om processen te verbeteren;

Je bent creatief en zoekt de samenwerking in het vinden van de beste oplossingen.