Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
 
Opdracht
Startersadviseur, 20 u/w
 
Sluitingsdatum
2017-07-17 08:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Overijssel
 
Beschrijving

Van 24-7-2017 t/m 31-12-2017   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden  

maximaal €75   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 20 per week   |   Aantal FTE:


Planning
Start publicatie 06-07-2017 00:00
Vragen stellen tot 10-07-2017 08:00
Beantwoording vragen 10-07-2017 16:00
Offerte indienen tot 17-07-2017 08:00
Start beoordeling 17-07-2017 08:00
Verwachte gunning 21-07-2017 00:00
 
 
Opdrachtomschrijving
Het Regionaal bureau zelfstandigen van de gemeente is op zoek naar een Startersadviseur.
Als Startersadviseur coach en begeleid je bijstandsgerechtigden bij het starten van een (parttime) eigen bedrijf.
Je helpt mensen hun bedrijfsplannen scherp te krijgen en ondersteunt bij het schrijven van een ondernemingsplan.
Parttime ondernemers help je met het verbeteren van hun bedrijfsresultaten. Je biedt ondersteuning bij het opzetten van de administratie.


Kandidaatomschrijving

Als Startersadviseur:

-Ben je klantgericht;

-Ben je communicatief sterk;

-Ben je analytisch en beschik je over probleemoplossend vermogen;

-Beschik je over een afgeronde financieel-economische opleiding, minimaal HEAO BE/AC of vergelijkbaar;

-Heb je kennis van en ervaring met het coachen en begeleiden van mensen richting ondernemerschap;

-Heb je ervaring met beoordelen van ondernemingsplannen, jaarrekeningen, financiële administraties;

-Heb je kennis van de relevante wetgeving;

Heb je kennins van de markt;

-Ben je (internationaal) taalvaardig.


Bovens-aande competenties worden getoetst in de brief en/of tijdens de gespreksronde.

Wanneer je als zelfstandige ZZP-er (zonder tussenkomst van een intermediair met een flexibel dienstverband) aangenomen wordt op deze opdracht, zal de gemeente Zwolle na gunning een Modelovereenkomst opstellen voor deze opdracht.


Gespreksplanning
De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde op donderdag 20 juli 2017. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze dag.

 

Eisen

Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van (startende)ondernemers. !Let op, dit moet duidelijk in het CV benoemd worden.
Referentie vereist


Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.


Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte

-Door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (max 1A-4)


aanleveren na gunning

-VOG


Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Weging:25 %


Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van (startende)ondernemers. ! Let op, dit moet duidelijk in het cv benoemd worden.
Weging:7 %


Opleiding
Op CV aantoonbaar een afgeronde opleiding/cursus/training op het gebied van coaching.
Weging:5 %


Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde financiële en/of economische HBO opleiding
Weging:10 %


Werkervaring
Op CV aantoonbaar werkervaring met het beoordelen van ondernemingsplannen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. !Let op, dit moet duidelijk in het CV benoemd worden.
Weging:8 %


Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
Weging:25 %
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht