Als recruiter draag je bij aan de inhuur van extern personeel op HBO / WO niveau voor zowel IT als non-IT opdrachten, en ben je verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces vanaf de capaciteitsbehoefte tot en met de voorlopige gunning.

Samen met de inhurende manager stel je een profiel en selectiecriteria op. De functie bevat veel administratieve taken, denk aan: verwerken aanvragen in systeem, het uitnodigen van kandidaten voor de intakegesprekken, afwijzen van kandidaten, opstarten screeningsproces, versturen van de voorlopige gunningmails, bijhouden planningenlijst, aanspreekpunt voor de backoffice i.v.m. het onboarden van extern personeel en overdracht aan de backoffice zodra een kandidaat mag starten. 

Team: 

Je komt te werken in een team van recruiters (5 personen waarvan één recruiter ook verantwoordelijk is voor de coordinatie), daarnaast werk je nauw samen met de collega's van de backoffice. Het team van de inhuurdesk bestaat momenteel uit 13 personen. 

Rechtmatig inhuren van extern personeel.

-Je begeleidt en bewaakt het proces van inhuur van tijdelijke professionals van de capaciteitsvraag tot aan de inleenopdracht;

-Je stelt i.s.m. de aanvrager de aanvragen op;

-Je onderhoudt een constante dialoog met je interne opdrachtgever;

-Je beoordeelt de binnengekomen CV's;

-Je begeleidt mini-competities bij preferred suppliers.

-Je informeert en adviseert de aanvrager over het uitzetten van aanvragen in middels de aanbestedingswet.

Leidinggevende taken

-nvt

-collega's Inhuurdesk

-inhurende managers

-leveranciers

-ZZP'ers

Kandidaten

Inzet is op projectmatige basis.

HBO werk-denk niveau.

-Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter op een inhuurdesk;

-Minimaal 1 jaar ervaring met het opstellen van aanvragen (functieprofielen) tbv IT en non-IT personeel;

-Minimaal 1 jaar ervaring met het beoordelen van CV's van een breed scala aan functies;

-Aantoonbaar ervaring met de totale begeleiding van mini-competities bij preferred suppliers;

-Aantoonbaar ervaring met onderhouden van relaties en contacten met leveranciers en preferred suppliers;

-Ervaring in het samenwerken met afdelingen als procurement en contractmanagement. 

-Stressbestendig

-Klantgericht

-Overtuigingskracht

-Samenwerken

-Flexibel

-Organisatiesensitief

-Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid