Van 7-8-2017 t/m 31-10-2017   |   Optie verlenging: 3 x 1 maanden  

€0 - €45 per uur   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 20-07-2017 00:00 

Vragen stellen tot 24-07-2017 08:00 

Beantwoording vragen 24-07-2017 16:00 

Offerte indienen tot 31-07-2017 08:00 

Start beoordeling 31-07-2017 08:00 

Verwachte gunning 04-08-2017 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

Deze aanpak vraagt van ons een andere rol. Daarom werken we eraan verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen, aan teams die zelf de inhoud van hun werk sturen, samen met professionals met een modern klantbewustzijn.

 

Als junior WMO Consulent behandel je zelfstandig eenvoudige aanvragen voor hulp bij het huishouden, woonvoorzieningen en vervoersvoorzieningen. Ook ben je verantwoordelijk voor de administratieve taken voor de Wmo. Je voert gesprekken met inwoners die een ondersteuningsvraag hebben op het gebied van wonen, welzijn en/of zorg en onderzoekt daarbij de mogelijkheden van de klant, zoals eigen kracht en de beschikbaarheid van een netwerk. Ook ben je voor eenvoudige aanvragen verantwoordelijk voor het indiceren, rapporteren en het regelen van ondersteuning en het beschikken. Je bewaakt de voortgang van het proces van aanvraag tot en met verstrekking.

 

 

Kandidaatomschrijving

Als junior WMO Consulent beschik je over:

• minimaal een MBO werk- en denkniveau, aantoonbaar te maken door minimaal een afgeronde MBO opleiding;

• kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de WMO en de Awb en hebt actuele kennis van de individuele WMO-voorzieningen;

• ervaring in een vergelijkbare functie, waaronder de gekantelde manier van werken;

• ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré;

• rijbewijs B en beschikking over een auto is een pré.

 

 

Competenties 

klantgericht;

nauwkeurig;

stressbestendig;

creatief in het vinden van oplossingen;

goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

zelfstandig en in teamverband kunnen werken.

Bovenstaande competenties zullen door de gemeente worden getoetst in de motivatiebrief en/of de gespreksronde.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp'er

De functie van junior WMO Consulent wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de junior WMO Consulent is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 3 augustus 2017. Wij verzoeken de kandidaten rekening te houden met deze dag.

 

Wanneer u op woensdag 2 augustus, 2017 aan het einde van de dag nog geen uitnodiging heeft ontvangen via de Inhuurdesk, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

 

 

 

Eisen

 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO Opleiding. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar als (junior) WMO Consulent bij een gemeente. 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van junior WMO Consulent wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de junior WMO Consulent is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief (door de kandidaat zelf geschreven, max 1 A-4)

aanleveren bij gesprek 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties . De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

Werkervaring 

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het voeren van gesprekken met cliënten in het kader de WMO. 

Weging: 10 %

Vakgerichte Opleiding 

Op CV aantoonbaar een afgeronde vakgerichte opleiding/cursus WMO en/of Awb (Algemene Wet Bestuursrecht) in de afgelopen 3 jaar.

WMO óf Awb (5 %)

WMO én Awb (8 %)

Weging: 8 %

 

Werkervaring Indiceren

Op CV aantoonbaar werkervaring met het zelfstandig indiceren van de volgende 3 WMO Voorzieningen: Hulp bij Huishouden en/of Woonvoorzieningen en/of Vervoersvoorzieningen. 

Ervaring met 2 van de 3 (5 %)

Ervaring met 3 van de 3 (10 %)

Weging: 10 %

Werkervaring administratieve taken WMO

Op CV aantoonbaar werkervaring met administratieve taken voor de WMO, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. !Let op dit moet duidelijk in het CV benoemd worden. 

Weging: 12 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %