Opdracht

Recentelijk heeft er voor de BAG een  geautomatiseerde controle door middel van luchtfoto’s plaatsgevonden. Hierbij zijn signalen naar voren gekomen van wijzigingen in de BAG-panden. We zijn op zoek naar een tijdelijke kracht om te ondersteunen bij het verder onderzoeken en het uiteindelijk verwerken van de mutatiesignalering in de BAG. Daarnaast moeten deze mutaties ook in de WOZ-administratie worden verwerkt.

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Uurtarief maximaal € 51,64 (schaal 8)

 

 

Gunningscriteria (weging)

2. Aantoonbare kennis van de BAG, WOZ en bij voorkeur BGT (30%)

3. Aantoonbare kennis van de applicaties Gouw-BAG en Key2Belastingen van Centric (30%)

4. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (20%)

5. MBO+ werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde  opleiding  op minimaal MBO+ niveau (15%)

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (5%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin onder andere wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Klant en kwaliteit gericht

Zelfstandig kunnen werken

Goede communicatieve vaardigheden

Stressbestendig