Van 11-9-2017 t/m 31-12-2017   |   Optie verlenging: 3 x 1 maanden   |   Standplaats: Stadhuis Zwolle   |   maximaal €85   |   Juridisch   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

Vraag stellen

Offerte indienen

 

Planning

Start publicatie

18-08-2017 00:00 

Vragen stellen tot

24-08-2017 08:00 

Beantwoording vragen

24-08-2017 16:00 

Offerte indienen tot

29-08-2017 08:00 

Start beoordeling

29-08-2017 08:00 

Verwachte gunning

31-08-2017 00:00 

Details opdracht

 

Mijn offertes: 0

Vragen: 0 

Opdrachtomschrijving

Werkomgeving

De afdeling Juridische Zaken kent verschillende disciplines:

- Juridische Zaken (advisering, concerntaken en behandeling bezwaar- en beroepschriften, adviescommissie)

- Verzekeringen

 

De afdeling werkt met en voor de hele organisatie en het bestuur.

De afdeling Juridische Zaken kent verschillende onderdelen. Juridische advisering houdt zich bezig met de advisering over allerlei zaken waar de  gemeente mee te maken krijgt. Van privaatrechtelijke zaken over contracten tot publiekrechtelijke aangelegenheden zoals subsidies en Wob zaken. Ook wordt geadviseerd over de juridische aspecten van ontwikkelingen als samenwerkingsverbanden (bijv. WGR) of de juridische aspecten van beleid en uitvoering ten aanzien van het Sociale Domein.

Een ander onderdeel van Juridische Zaken houdt zich bezig met de behandeling van bezwaar -en beroepschriften op uiteenlopende terreinen. Het onderdeel Verzekeringen houdt zich bezig met het hele palet aan verzekeringszaken. Van het afsluiten van verzekeringscontracten tot het afdoen van schademeldingen.

 

In totaliteit werken er ca 24 mensen binnen de afdeling.

 

Functieomschrijving

Als algemeen jurist adviseer je de organisatie op allerlei voorkomende juridische vraagstukken.

Voorbeelden zijn onder meer: het toetsen van contracten uit diverse kennisvelden (algemeen, sociaal domein), het adviseren van beleidsafdelingen en bestuursrechtelijke vragen waaronder ook die met betrekking tot verbonden partijen.

 

 

Kandidaatomschrijving

Persoonlijk profiel

Wij zoeken een collega met een afgeronde academische juridische opleiding. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie dan wel met vergelijkbare (juridische) werkzaamheden. Overheidservaring is een vereiste.  Verder ben je goed op de hoogte van vraagstukken die spelen binnen het sociaal domein en je kunt daarover adviseren.

 

Je hebt affiniteit en ervaring met bestuursrechtelijke vraagstukken. Je bent in staat om met diverse mensen binnen de organisatie een gedegen juridisch, maar ook gedragen advies tot stand te brengen. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, en bent gericht op samenwerken. Verder ben je flexibel, stressbestendig, en hebt humor en relativeringsvermogen.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Jurist wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Jurist is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

 

 

 

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op 4,5 en 7 september 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden.

 

Wanneer u op vrijdag 1 september 2017 aan het einde van de middag geen uitnodiging heeft ontvangen voor de gespreksronde, dan behoort u niet tot de selectie voor de gespreksronde.

 

 

 

 

Eisen

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Jurist wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Jurist is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient 

Opleiding

Op CV aantoonbaar een afgeronde WO Opleiding Rechten. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar als Jurist bij een gemeente. 

Referentie vereist 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief, door de kandidaat zelf geschreven (max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 

20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 

25 %

Werkervaring vraagstukken Sociaal Domein

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het behandelen van vraagstukken binnen het sociaal domein bij een gemeente. !Let op: laat dit duidelijk naar voren komen in het CV. Zo niet, dan worden de punten voor dit criterium niet toegekend.

Weging: 

16 %

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar met de Wet gemeenschappelijke regelingen. !Let op: laat dit duidelijk naar voren komen in het CV. Zo niet, dan worden de punten voor dit criterium niet toegekend.

Weging: 

14 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht- en kandidaatomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 

25 %