Opdracht

Ter ondersteuning van het Wmo team  zoeken wij per direct een administratief medewerker Wmo.  In hoofdzaak bestaat de functie uit de volgende taken:

Administratief verwerken van Wmo meldingen 

Administratief verlengen van Wmo meldingen

Opvragen van ondersteuningsplannen bij zorgaanbieders

Opstellen van beschikkingen en versturen van 301 berichten

Verwerken en versturen van post

Uitvoeren van controle werkzaamheden

Zorgdragen voor kwaliteit, toegankelijkheid en aansluiting van informatie gerelateerd aan de administratie

 

 

Functie eisen

Ervaring met de Wmo

Ervaring met Suite / GWS4all

Per direct beschikbaar

Profiel:

Secuur

Stressbestendig

Pro-actief

Snel je weg kunnen vinden binnen de organisatie.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Minimaal afgeronde MBO- opleiding (10%)

Minimaal 2 jaar administratieve werkervaring in de afgelopen 3 jaar (30%)

Aantoonbare administratieve werkervaring bij een gemeente (10%)

Minimaal 24 uur per week beschikbaar (10%)

Aantoonbare kennis van en aantoonbare werkervaring met het werken met de suite voor Zorg of GWS  (15%)

Aantoonbare kennis van en aantoonbare werkervaring met het werken met Verseon (15%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan, dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

Verantwoordelijkheid

Communicatief vaardig

Resultaatgericht

Analytisch vermogen

Oordeelsvorming

Klantgericht

Kwaliteitsgericht