Het Organisatie –en Ontwikkelplan van de afdeling Woon- en Werkklimaat geeft de volgende functie-eisen voor een adviseur:

Bedenken van oplossingen bij maatschappelijke opgaven. De adviseur richt processen in en voert deze uit om problemen op te lossen.

Het inrichten van processen die snel leiden tot resultaten.

Adviseren op gebied van realisatie van beleidsdoelen van het bestuur.

Ontwikkelt (mede) de strategie en aanpak van programma’s en projecten gericht op realisatie van beleidsdoelen en vertaling van beleid naar uitvoering.

Signaleren, onderzoeken en vertalen van relevante trends en ontwikkelingen.

Onderhoudt netwerken en bouwt deze uit.

Kan de rol van accountmanager vervullen. Is intermediair tussen de gemeente en een bedrijf of instelling. Acquisitie kan deel uitmaken van de functie. 

Creëert en beheert randvoorwaarden op het gebied van tijd, geld, kwaliteit en organisatie en doet voorstellen met betrekking tot het ontwikkelen of wijzigen van processen, procesvoering, plannen en instrumenten

Genereert en realiseert management- en bestuurlijke informatie en rapportages over de voortgang van beleid.

Initieert, organiseert, neemt deel aan externe en interne overlegverbanden en draagt binnen aangegeven kaders de standpunten van de organisatie uit.

Adviseert zelfstandig over specialistische werkzaamheden ten behoeve van één of meerdere afdelingen, of de gehele organisatie (intern adviseur). De werkzaamheden zijn complex en omvattend van aard.

Contacten zijn vaker intern van aard, waarbij samenwerking belangrijk is en er sprake kan zijn van onderhandeling.

Het werk wordt bepaald door ruime richtlijnen zoals deze door het management zijn aangegeven. Functionaris is mede richtinggevend. De wijze van aanpak en uitvoering wordt voor een groot deel aan de functionaris zelf overgelaten.

Adviseert zelfstandig over specialistische werkzaamheden ten behoeve van één of meerdere afdelingen, of de gehele organisatie (intern adviseur). De werkzaamheden zijn complex en omvattend van aard.

Contacten zijn vaker intern van aard, waarbij samenwerking belangrijk is en er sprake kan zijn van onderhandeling.

Het werk wordt bepaald door ruime richtlijnen zoals deze door het management zijn aangegeven. Functionaris is mede richtinggevend. De wijze van aanpak en uitvoering wordt voor een groot deel aan de functionaris zelf overgelaten.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Afgeronde HBO- of WO-opleiding

Gunningscriteria (weging)

2. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als gemeentelijk beleidsadviseur (35 punten)

3. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op het gebied van economie (25 punten)

4. Aantoonbare affiniteit met de ruimtelijke aspecten van beleid op het gebied van economie, blijkend uit relevante werkervaring (15 punten)

5. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

Je denkt op WO of HBO+ niveau en hebt kennis van wetgeving, en hebt zeer ruime aanvullende kennis en/of ervaring op het vakgebied. Je hebt kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan. Je bent vaardig in het ontwikkelen van scenario’s en het opstellen van nota’s en adviezen. Je hebt ervaring met project- en procesmatig werken.