Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

Het behandelen van ingediende aanvragen, controleren op ontvankelijkheid, inhoudelijk toetsen en vergunningen verlenen;

Aanvragers tijdig informeren;

Uitzetten van aanvragen bij betreffende adviseurs;

Het coördineren,  afstemmen en monitoren van het proces;

Het opstellen van beschikkingen, voorzien van voorwaarden  en versturen naar aanvragers.

 

 

Kennis/Ervaring

Kennis van de gemeentelijke organisatie en haar interne beleid  en procedures;

Kennis van bouwbesluiten, de woningwet, de wet algemene bepalingen omgevingsrecht, bouwverordening en aanverwante wet- en regelgeving;

Ervaring met het pakket Key2Vergunningen en Bluebeam;

Affiniteit met het Ruimtelijk Domein en de Omgevingswet (anticiperen op daarmee samenhangende ontwikkelingen).

 

 

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als bouwplantoetser/vergunningverlener in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (25%)

Minimaal afgeronde HBO bachelor  Bouwkunde  (25%)

Minimaal afgeronde cursus AWB1 (10%)

Minimaal afgeronde cursus AWB2 (10%)

Aantoonbare werkervaring met digitaal werken in Key2Vergunningen (10%)

Aantoonbare werkervaring met digitaal werken in Bluebeam (10%)

Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (10%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score kan het uurtarief doorslaggevend zijn om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Klantgericht

Communicatief vaardig

Resultaatgericht

Praktijkgericht

Doorzettingsvermogen

Omgevingsbewust

Zelfstandig

Proactief

Zorgvuldig

Creatief