Van 23-10-2017 t/m 31-1-2018   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden  

€0 - €70 per uur   |   Juridisch   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 06-10-2017 00:00 

Vragen stellen tot 11-10-2017 08:00 

Beantwoording vragen 11-10-2017 16:00 

Offerte indienen tot 16-10-2017 09:00 

Start beoordeling 16-10-2017 09:00 

Verwachte gunning 20-10-2017 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

De werkzaamheden op het terrein van Bezwaar bestaan uit:

• Inhoudelijke beoordeling van bezwaarschriften

• Heroverwegingen van genomen besluiten in bezwaar

• Opstellen van verweerschriften in bezwaar

• Vertegenwoordiging bij ambtelijke en commissiezaken

• Het opstellen van beslissingen op bezwaar. 

 

De werkzaamheden op het terrein van Beroep bestaan uit:

• Heroverwegingen van genomen besluiten in bezwaar maar ook in (hoger)beroep en beoordelen of er sprake is van een spoedeisend belang (verzoek voorlopige voorziening)

• Het schrijven van verweerschriften in beroep

• Zitting nemen als vertegenwoordiger bij rechtbankzaken

• Corresponderen en communiceren met griffiers (Rechtbank)

• Herstelwerkzaamheden verrichten naar aanleiding van een rechterlijke uitspraak zoals het maken van mutaties en het nemen van een nieuw besluit op bezwaar.

 

Kandidaatomschrijving

De kandidaat:

• beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau op juridisch terrein blijkend uit een opleiding

• heeft goede kennis van de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht (Bezwaar en Beroep)

• heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring als medewerker Bezwaar & Beroep binnen een gemeente

• beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

• heeft kennis van de applicaties GWS4all en Schulinck

• heeft werkervaring met de werkzaamheden van een Klantmanager in verband met de herstelwerkzaamheden die uit bezwaar voortvloeien (pré).

 

 

 

Eisen

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Medewerker Bezwaar & Beroep bij een gemeente. 

Referentie vereist 

 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding. 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (Max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  12 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zélf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Juridische Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding Rechten.

Weging: 11 %

 

 

Kennis PW en AWB

Op cv aantoonbaar kennis van de Participatiewet én de Algemene Wet Bestuursrecht, opgedaan door een afgeronde training, afgerond in de afgelopen 3 jaar, dan wel minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Weging: 12 %

 

 

Werkervaring GWS4all en Schulinck

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met GWS4all én Schulinck (beide moeten in het CV vermeld staan)

Weging: 8 %

 

Werkervaring Klantmanager Inkomen

Op cv aantoonbaar werkervaring als Klantmanager inkomen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente.

Weging: 7 %

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %