Van 1-12-2017 t/m 13-4-2018   |   Optie verlenging: 6 x 1 maanden

€0 - €75 per uur   |   Sport & Recreatie   |   Uren: 15 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 02-11-2017 00:00 

Vragen stellen tot 06-11-2017 08:00 

Beantwoording vragen 06-11-2017 16:00 

Offerte indienen tot 21-11-2017 08:00 

Start beoordeling 21-11-2017 08:00 

Verwachte gunning 01-12-2017 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Ter vervanging gedurende zwangerschaps- en bevallingsverlof hebben wij een tijdelijke opdracht voor een Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie.

 

Algemene taakomschrijving:

- Aanspreekpunt voor toeristisch ondernemers, marketingorganisaties, provincie, evenementenorganisatie etc.

- Regisseren acties toerisme uit uitvoeringsprogramma sociaal economisch beleid

- Uitvoering en proces coördinatie toeristische projecten (uit o.a. uitvoeringsprogramma gemeente en provincie)

- Vertegenwoordigen gemeente in toeristische overleggen (bijv ambtelijk overleg Flevoland)

- Coördinatie toeristische promotie

- Begeleiden van aanvragen uit fondsen en faciliteren in ondernemersprojecten

- Samenwerking stimuleren

- Coördinatie activiteiten themajaar

- Gebiedspromotie

 

 

Kandidaatomschrijving

Als persoon ben jij iemand met bij voorkeur gedegen kennis van recreatie, toerisme en vrijetijdseconomie en je hebt een pro-actieve aanpak. Je denkt in mogelijkheden: je ziet kansen en benut deze samen met alle betrokken partijen. Ook ben je, vanzelfsprekend, bestuurlijk sensitief.

Functie eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding

• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente

• Minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar op het gebied van recreatie en toerisme 

 

 

Competenties:

- Regisseren

- Samenwerken en partijen verbinden

- Klantgericht

- Organiseren

- Onderhandelen

- Enthousiasmeren

- Adviseren

 

Genoemde eisen en competenties in de opdracht- en /of kandidaatomschrijving zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 27 november 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier rekening mee te houden.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

 

 

Werkervaring 

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker bij een overheidsinstantie. 

 

 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (Max 1 A-4)

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zélf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Werkervaring recreatie en toerisme

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar op het gebied van recreatie en toerisme. 

Weging: 14 %

 

 

Gemeentelijke werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente.

Weging: 10 %

 

 

Beschikbaarheid

Op cv aantoonbaar beschikbaar per 1 december 2017 voor 15 uur per week.

Weging: 6 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %