Opdracht

Houd je van aanpakken, werk je zelfstandig en ben je een creatief allround schrijver? Heb je ervaring met locatiemarketing Beschik je daarnaast over een gezonde dosis humor en stressbestendigheid; dan is deze functie iets voor jou.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste allround medewerker communicatie (tekstschrijver)  ter versterking van de afdeling Communicatie  voor de duur van een half jaar met een optie tot verlenging van een half jaar.  

Je wordt ingezet voor het schrijven van artikelen, bewonersbrieven, persberichten, webteksten, social media-teksten e.a. en  diverse taken bij het Dutch Innovation Park, zoals  het verzorgen van  webbeheer en social media, het vergaren en uitzetten van nieuws uit het hele Park (de bedrijven en Haagse Hogeschool). Tevens het zorgdragen voor de uitvoering van (locatie)marketing van het DIP op basis van het beschikbare marketing- en activiteitenplan 2018.

Knock-out criterium

1. Kwaliteitstoets tijdens het selectiegesprek. Kandidaat dient tijdens dit gesprek 3 voorbeeld teksten uit het eigen portfolio, waaronder een bewonersbrief, en 2 referenties mee te nemen.

 

 

Gunningscriteria (weging)

2. Een relevante afgeronde HBO-opleiding  (bij voorkeur Communicatie) (20%)

3. Heeft minimaal 2 jaar ervaring als allround medewerker/tekstschrijver voor  de (semi) overheid of maatschappelijke organisatie, met kennis van het schrijven van teksten in een politiek bestuurlijke omgeving  en locatiemarketing (20%)

4. Uurtarief vanaf € 40,00 en gemaximeerd op € 50,00 inclusief reiskosten/exclusief BTW (20%)

5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (40%)            

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan, dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties en vaardigheden:

Je bent enthousiast en proactief;

Je bent communicatief sterk met een goede omgevingssensitiviteit;

Je hebt affiniteit met het betrekken van inwoners, ondernemers en bezoekers bij de ontwikkelingen in de stad;

Je hebt ervaring met het opstellen van marketingplannen en locatiemarketing;  

Je hebt een uitstekende schrijfstijl en creativiteit om moeilijke boodschappen via communicatie helder over te brengen naar (interne en externe) klanten en gebruikers.

Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal

 Affiniteit met Zoetermeer en het hebben van een netwerk in de stad is een pré.

Je houdt goed overzicht op de eigen werkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig