Functie-eisen

-Je bent een ervaren en gedreven teamleider die actief de verantwoordelijkheid neemt voor het groepsproces en ervaring heeft met Integraal management;

-Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel intern (gemeentebestuur, collega’s binnendienst en buitendienst) als extern (burgers, wijkoverlegorganen, projectuitvoerders)

-Je bent doortastend en resultaatgericht;

-Je hebt een scherpe antenne voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en verhoudingen;

-Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement en het leiden van projecten;

-Je hebt kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling op het terrein van Handhaving en Toezicht, Infra en wijkbeheer;

-Je hebt basiskennis van gemeentelijke financieel processen;

-Je hebt een feilloos gevoel voor politiek-bestuurlijke en collegiale verhoudingen.                                             

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal afgeronde relevante HBO bachelor opleiding (25 punten)

-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar als teamleider/manager bij een gemeente (30 punten)

-Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het terrein van Handhaving en Toezicht, Infra en wijkbeheer (15 punten)

-Beschikbaar per 2 januari 2018 (15 punten)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (15 punten)

Competentie:
-Resultaatgerichtheid

-Klantgerichtheid

-Organisatievermogen                                 

-Individugericht leiderschap

-Regisseren                                                       

-Incasseringsvermogen

-Oordeelvorming                                            

-Onderhandelen

-Helikopterview